第170章 顾客的声音 (第1/3页)
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方远话音落下后张琳陷入了长时间的沉默。
他是一个职业经理人，一直以来的目标就是帮老板赚到更多钱，这样他能分到的就更多，但他从未考虑过员工要怎么办。
在张琳看来，有五险一金、有加班费、能够按时满额的发工资，就已经是一家非常不错的公司了。至于员工的其他个人需求……那和公司有什么关系？公司把你招进来是要给老板赚钱的，不是为了让你进养老院享受的。
从张琳第一天做经理人开始，这种想法就深深根植在心里，从来没有怀疑过自己这些念头是不是有问题。
直到今天方远的这番话给他打开了一个新世界。
张琳这才发现，原来普通员工有这么多问题需要公司去解决。就像方远说的那样，小方跑腿现在已经足够赚钱了，未来还会赚的更多，那到底赚多少才够？
张琳深深吐了口气感叹的说道：“穷则独善其身，达则兼济天下。我们上学时都学过这句话，可真正能做到这一点的却是凤毛麟角，不管是谁只要看到利益就会疯了一样扑上去，我从来没见过老板主动向员工让利的，方总你是第一个。”
方远没有说话只是心中苦笑。
他也曾是这些麻喽社畜中的一员，深深知道这些人的生活境况有多困难，以前是他没有能力，现在有这样的能力他也希望自己的员工能过得更好一些。
同时方远也坚信，对员工让利并不代表着一家公司就做不下去，胖东来就是个最好的例子。作为国内员工待遇最好、对顾客态度最好的企业，胖东来这么多年一直保持着自己良好的口碑，很少有员工和顾客对这家企业提出批评。
而换来的是什么？是它即将倒闭时员工自发众筹帮老板渡过难关，因为没人希望这样一个有良心的企业倒下。
方远不知道自己能不能做到胖东来那样，他只是希望能给员工一个更好的工作环境，尽可能让他们得到更多利益。
其实配送时间这个矛盾从创建小方跑腿开始，方远就知道迟早有一天要解决这件事，因为十几年后这会成为一个广泛的员工问题，成为无数人诟病和抨击的对象。
他不想被千夫所指，更不想当公司成为一个庞然大物之后无法调整。所以趁现在小方跑腿还没有成为巨无霸时，就要果断彻底的进行改变。
方远顿了一下后再次开口，“我爸妈都是很普通的工人，我知道这些底层员工的生活有多困难，所以尽可能的多帮帮他们吧。”
张琳点点
