第二十九章 敲定合作 (第3/3页)
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好听的话，谁都喜欢听。
李兴国脸上都快笑开了花。
“爸，我这时突然发现一个问题急需解决。”
“什么问题？”李兴国一愣，眉头微皱。
“招聘销售员啊！老妈一个人肯定忙不过来，我们必须再招几个销售员。销售员口才好，服务好，肯定能让顾客买单！”
李毅想了想，又道，“干脆让老妈只负责财务，收钱开票什么的，店越开越大，本来也需要这么一个岗位。”
“好，言之有理，回家后就跟你妈说。”李兴国深以为然。
“嗯。不过当务之急是招销售员，而且还要对她们进行简单的培训，时间很紧，必须立马行动起来。额，首先应该照顾一下自己人……老爸，你去问一问加工厂的工人师傅，他们的亲朋好友里面有没有人想做销售员的。哦，对了，咱们招的销售员必须是年轻女孩，岁数不超过28岁。相貌方面，虽不要求长得非常漂亮，但最起码也得五官端正，身材苗条。”李毅根据自己的想法，自顾自地说道，“店里的销售员要是个个都是丑八怪，那将严重降低我们家具的档次啊。”
李兴国略微错愕，但随即觉得李毅说的非常有道理。
“不过儿子，销售员可以直接从咱们家自己的亲戚里面找，何须到外人那里找啊？”
“老爸，找自己的亲戚来店里做事不太好。我就问，要是他们做事情偷懒，做的不好，你是骂他呢，还是不骂？你要是不骂，其他员工见到了，觉得老板你赏罚不明，处事不公，工作积极性就没了；你要是骂呢，自然是得罪了亲戚，他们会说你坏话，最后反目成仇。所以，现在你还觉得，要招亲戚来店里做事吗？”李毅反问道。
俗话说“打虎亲兄弟，上阵父子兵”，李毅的话并不完全对。
家族式企业的优点其实也是挺多的：1，凝聚力强，信任度高；2，管理成本低，决策效率高；3，注重长期发展等等……
但弊端却更为严重。
家族式企业在21世纪快速发展的时代，很难跟上其他企业的脚步。
李毅就不大喜欢家族式企业，宁愿以后扶持他们自己创业，也不想把他们带进自己的公司。当然了，事无绝对，如果家族里面有真正的人才，那当然还是会启用的。
却说此刻，李兴国被李毅问的哑口无言。
李兴国想了想，道：“嗯，那还是照你说的办吧，我去一趟加工厂，问工人师傅们有没有适合的人选。”
