第7章 晨会1 (第3/4页)
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你是不是四十多了？”
经理听了这话就是一愣。
顿时气的脸上红一阵紫一阵。
“张井浩我今年是四十多了？怎么了？”
“你比我大那么多，你就不知道公司是怎么规定的么？”
“我听听你怎么说！你说说怎么规定的？”
“公司规定的是旷工三天，可以开除，我才两天，你这是公然违反公司规定。”
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经理气的张着大嘴，摇了摇头！
“好好好！”
说完他一转身，看着李总监点了点头。
“看见了么？李总，就这样的。”
张井浩听到他说“就这样的！”这句话以后，觉得这是一种侮辱性的言语。
“经理，请你不要用‘就这样的’一词，让人以为是侮辱性的词语，这样让人觉得你没有教养。”
经理听到说他没有教养的话，气的当时头发都炸起来了！
朝着张井浩喊道。
“什么？你说我没有教养！”
汪主管在一边插话。
“经理你别跟他生气，他现在是打鸡血了。”
张井浩听到这话以后，很平静的说。
“汪主管、经理还有总监，我今天不是故意来捣乱的，我只是作为一个员工，维护一个员工的基本权利而说的这些话。”
说完张井浩表情严肃的转过头对着大家说。
“大家都在这里干了这么久了，大家说说，就这两位主管人员，把大家的工作范围重新分配，按照亲疏远近，自己人就分好的区域，不是就分不好的区域，对不对？”
张井浩说完又转过头来朝着李总监问。
“每天下班到点不走，非要耗到晚上八九点钟，搞得大家筋疲力尽。”
汪主管听了这话说，故意拍马屁道：“你可以不干。”
“我是可以不干，可是你把钱给我，我可以走。”
这时，坐在前面的李成总监有点坐不住了。
站起来说道。
“好了，你们都别说了！张井浩你说这个问题，我可以给你解释。”
说完一本正经的表情，两只眼睛透出一种怜悯的眼神，盯着张井浩。
接着说：“公司有公司的规定，有公司的管理方法，我告诉你在这里，我的管理方法就是这样，慕容经理和汪剑，他们都是
