第266章 困难解决机制 (第1/2页)

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林时在联盟总部经过深思熟虑后，决定向探索舰队传达建立困难解决机制的方案。在平行宇宙中，探索舰队与平行文明的合作项目正因为诸多困难而陷入僵局，这个机制的建立迫在眉睫。

为了解决合作中的困难，探索舰队和平行文明共同建立了困难解决机制。首先，双方设立了专门的协调小组。这个协调小组由双方各选派的代表组成，成员涵盖了科学家、文化专家、资源管理专家等多个领域的专业人士。

协调小组的总部设立在双方合作项目基地的中心位置，一座融合了两个文明建筑特色的大楼拔地而起。大楼的外观一侧是原宇宙联盟简洁而实用的金属结构，另一侧则是平行文明那充满能量流动线条的晶体墙面。大楼内部的会议室里，配备着最先进的通讯设备，以确保双方成员无论身处平行宇宙还是原宇宙，都能实时沟通。

协调小组的主要职责是及时发现合作项目中出现的问题，并进行初步的评估和分类。对于那些因为思维方式差异导致的沟通不畅问题，协调小组制定了专门的沟通培训计划。

针对原宇宙科学家注重实验步骤和数据模型，而平行文明科学家依赖灵感和直觉的情况，培训计划中包括了互相学习对方工作方式的课程。原宇宙的科学家们开始参加由平行文明组织的能量感知课程，学习如何从能量的细微波动中捕捉可能的研究方向。

“我们不能仅仅局限于数据和模型，有时候，宇宙给予我们的直觉信号可能是打开奥秘之门的关键。” 一位原宇宙的年轻科学家在参加课程后说道。

平行文明的科学家们则参与到原宇宙的实验规范课程中，了解如何精确地设计实验、控制变量以及记录数据。

“这种严谨的实验方式让我们的研究更具说服力，也能让我们的发现更容易被重复验证。” 平行文明的一位科学家在学习后表示。

在解决资源分配的争议方面，协调小组制定了详细的资源评估和贡献量化体系。这个体系不再单纯以资源的稀有性或重要性来评判，而是综合考虑双方在资源投入、技术支持、人力投入等多个维度的贡献。

对于原宇宙联盟提供的物质资源，评估体系会计算其开采难度、储备量以及在新型能源技术开发项目中的实际转化率。平行文明的能量技术则从技术创新性、对项目的推动作用以及与原宇宙技术的融合难度等方面进行量化评估。

“我们要建立一个公平公正的资源分配方案，就必须全面考量各方的贡献，而不是片面地强调某一方面