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在团队中的重要地位。
伊万诺夫还专门录制了一段视频，视频里他带着彼得罗夫参观了天宇科技的办公区域、研发实验室、员工休息区等地方，让彼得罗夫能够直观地感受到天宇科技的工作氛围。
林宇拿着这些资料和视频，对伊万诺夫说：“伊万诺夫，我们要尽最大的努力让彼得罗夫感受到我们的诚意。他是一个非常难得的人才，如果他能加入，我们的芯片研发将会迈向一个新的台阶。”
伊万诺夫点头说道：“林先生，我也希望他能过来。我了解他，他是一个对科技充满热爱的人，只要他看到我们为他做的这些，我相信他会心动的。”
经过一段时间的思考和权衡，彼得罗夫的家人看到他对这件事情的执着和天宇科技展现出的诚意，态度也逐渐发生了转变。
妻子对彼得罗夫说：“亲爱的，如果你真的认为这是一个好机会，那我们可以尝试一下。毕竟这对我们全家来说也是一种新的生活体验。”
孩子们也纷纷表示愿意跟随爸爸去华夏。
彼得罗夫心中充满了感动和喜悦，他立即给伊万诺夫打了电话。
“伊万诺夫，我和我的家人商量好了，我们愿意去天宇科技工作。”彼得罗夫激动地说道。
伊万诺夫在电话那头也兴奋地叫了起来：“太好了，彼得罗夫！我这就告诉林先生这个好消息。”
伊万诺夫急忙跑到林宇的办公室。“林先生，彼得罗夫答应了，他和他的家人愿意来我们公司工作。”
林宇高兴地站起身来：“这真是个振奋人心的消息啊！我们要尽快安排他们过来的事宜。”
林宇立刻召集公司高层开会，商讨迎接彼得罗夫一家的相关事宜。
市场部主管王芳说：“林总，我们可以为彼得罗夫一家安排一套舒适的住房，并且安排专人帮助他们解决生活上的问题，比如办理各种证件、熟悉周边环境等。”
人事主管李婷补充道：“我们还需要为彼得罗夫办理工作签证等手续，同时也要制定一份详细的入职培训计划，让他能够尽快熟悉公司的文化和工作流程。”
林宇点头说道：“大家说得都很对。另外，我们可以组织一个小型的欢迎会，让公司的同事们都来欢迎彼得罗夫一家的到来。”
在苏盟这边，彼得罗夫开始着手处理搬家的各项事宜。他和家人一起整理行李，告别亲朋好友。
一位老朋友对他说：“彼得罗夫，你真是勇敢，去一个新的国家开始
