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第三章
我深吸一口气，感觉比在人间做HR还要刺激。先从这堆积如山的待业鬼魂入手吧。
「地府也要进入数字化时代了！」我宣布，「以后生死簿电子化，投胎摇号系统化，绩效考核数据化！」程序员鬼魂们一听，眼睛都亮了，纷纷表示要大干一场，在地府也要创造「福报」
几个程序员鬼魂迅速把所有鬼魂的「生死簿」电子化，方便检索和分类。
好家伙，不愧是福报下来的鬼魂，噼里啪啦一顿操作，没几天就搞定了。
有了数据库，接下来就是招聘了。
我在地府公告栏贴出招聘启事，还别说，这阴间的招聘比阳间还火爆。
程序员鬼魂一抓一大把，生前修福报修到猝死的程序员们哭着喊着要加入IT部，负责维护地府网络系统和开发新的管理软件。
我挑了几个技术过硬，但看起来阳寿未尽的——主要是头七还没过，脸色比较好，组成地府第一个技术团队。
然后，我又把医生鬼魂们召集起来，成立了地府医院。这下好了，每天都有鬼排队来看病。
什么失忆啦，怨气过重啦，相思病啦，都有得治。我特意嘱咐他们，要研发一款「孟婆汤加强版」，专门针对那些执念太深的鬼魂，争取让他们喝完就忘个干净，别再在地府闹事了。
我看着一个穿着白大褂的鬼魂，手里拿着听诊器，对着一个哭哭啼啼的女鬼说：「你这是典型的相思病，得喝孟婆特制忘情水，一日三次，饭后服用。」
雇了培训鬼魂准备来做入地府培训，我还为此亲自写下了「地府规章制度」「地府投胎必知」等制度，方便这些鬼魂对新来的鬼魂进行培训，避免不必要的纠纷。
我正琢磨着下一步该怎么优化地府的公务员队伍，突然灵光一闪：教育！得从娃娃抓起，啊不，从鬼抓起！我立马跑到鬼市，还真让我找到了几个生前是教师的鬼魂。他们一个个戴着厚厚的黑框眼镜，一看就是知识分子。
我激动地握住他们的手：「各位老师，地府的未来就靠你们了！」
于是，地府学府正式成立。这学府建得可气派了，比我生前见过的任何学校都豪华，就是阴森森的。
课程设置也很丰富，除了地府的一些基础课，我还特意开设了「公务员考试特训班」。
这些新来的鬼魂一个个学习热情高涨，毕竟在地府考公务员，比在人间容易多了，竞争也没那么激烈。
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