第1972章 (第1/2页)
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如果你还要考虑儿子孙子
第1170章 像是一个木桶
别急，等你的研发项目进入正轨，乃至有了不错的成果，还有进一步的提升。
这一次的提升就不仅仅是没烦恼了。
你直接就丧失了金钱概念。
钱是什么东西？
可以用来买这买哪……
对不起，都有了。
儿子孙子的那一份也有了。
猫厂的任性可见一斑。
其实，研发成本贵，原因就在这个地方。
难不成是买设备太花钱吗？
大头其实都在人才成本上头，研发的核心是智慧。
而智慧只能由人才来提供。
然而，猫厂对于人才的渴求并不会因为有郭嘉的支持而满足。
外头人才更多。
一个崛起至此的泱泱大锅，却有如此多的人才流落在外，这算什么事呢。
所以，孙默予提出了这个外海人才的归回计划。
成立一个归回团队。
他们负责去说服各种各样的人才。
这可不是一件简单的工作，实际上，这个团队专业的令人发指。
先是圈定目标。
然后进行科学的分析。
这人对华夏很友好，社交言论多以华夏人自居，最起码不仇视自己的祖锅。
甚至有归回的计划。
只是由于各种各样的原因，这个计划只能是计划，已经计划十多年了。
哎，这个目标不错。
接着就是调查，这些原因都是什么，有没有可能解决。
等到一切准备妥当了。
那就开始接触。
这类人才几乎一抓一个准，都不带费什么力气的。
然后，猫厂在海外不少地方设立了研究中心。
人才直接过去就行了。
这些研究中心当然不是以猫厂的名义在做，调查的话，甚至都不是华人掌控，里头也确实有不少实打实的科研项目。
算是为归回做一个预热。
之所以不立刻就回内地，那是为了不让小果子起疑心。
短时间内，这么多人才去了内地。
铁定会采取措施的好吧。
人要是不要脸起来，没有谁比得上小果子。
林冬委托巴菲特帮忙的这些人才，比上面的那些更加复杂
