接下来就是要招人的时候了，我在招聘平台上发布了招聘信息，也在自已的朋友圈里发了一些关于公司的招聘信息，不一会儿就有人打了电话过来。

我以为是找工作的人，发现原来是我的木门合作材料商，老李。

从我做装修以来，在木门的合作上，都是和老李进行合作的，老李家的门也都是从京都这边制作的，加之京都这边对环保各个方面都检查的比较严，所以在质量和安全方面都是能够达标的。

而且老李为人憨厚老实，不坑人，售后也处理的也比较好，所以在业界的评价也都非常好。

于是，我赶紧接通了电话。

“喂，老李，怎么了？”

“高总，我看您这边招人呢是吗？”

原来果真是看见我了招人的信息，我还以为是什么事情呢。

“是啊，怎么，你那边有人啊？”我问道。

“还真有一人，我女儿。”老李说着。

“您女儿？老李，别开玩笑了，您那么大的店在那搁着，我这小店您女儿怎么可能来。”老李的门店在A市不同的建筑材料市场都有分店，规模也都挺大。

“不瞒你说，我女儿大学毕业于土木工程，她不想去工地，说又晒又热的，大学期间她自已学习了装饰设计，然后已经有了两年的工作经验，你这边要是不嫌弃的话我真就让她过来了。”

听着老李的口吻，还真不像是开玩笑。

“那就让过来吧，可是我这边现在还没有老设计师去带她的。”我解释道。

“不用你带，我这女儿上进心可强呢，像一般的家装都没有问题，大型的工装之类的你就别给她，经验肯定不足。”老李说着。

“那行，你就让过来吧，要是她周围还有一些有经验的设计师要跳槽的话我一并欢迎，但是我这店也刚开始，实习之类的设计师可能暂时要不了。”我道。

毕竟我现在公司刚开始运行，只要一开始，就要投入到正轨上去，培养实习生来说暂时不合适。

“行，那我帮我你问问，明天早上让她早早过来。”老李说着，便挂了电话。

现在，设计师算是解决了，还有最重要的一个职位，那就是前台。

这个职位相对于公司来说，不仅是一个门面的问题，而且也是很重要的一个职位。

在装修公司里面基本上起到了一个承上启下的作用，在我之前的公司里面，一般会让前台职员兼职人事的工作。

就在我想这件事情的时候，王依姗竟然来了。

“你怎么来了？”我看了一眼王依姗，问道。

“今天公司没事，我就过来了，怎么样？”王依姗扫视着公司，从神情看起来还挺满意的。

“不愧是出自设计师之手啊，效果一下就出来了，挺不错的。”

“我准备下个月2号正式开始运行。”我缓缓道。

“为什么是2号啊？”王依姗看了眼手机上的日期，距离开业还有4天的时间了。

“2号日期挺好的，适合公司开业。”我尴尬一笑道。

“对，看看日子，你不说我都忘了。”做生意就是这样，有些事情不是封建不封建的事，或许最主要的就是图个心理安慰吧。

毕竟这么多钱砸进去了，谁都想在以后的日子里，顺风顺水的走下去。