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工资考核标准一月三变，龙腾钢铁把总厂的规章制度直接拿了过来，只不过条件更苛刻，二钢的工人也不会去考证，遇到有人质问，一句人家总厂的人能干？你为什么不能干？就被顶了回去。
新制度有林林总总有一百多条规定，内容也晦涩难懂，看的工人们一头雾水，不过罚款的数额却写的清清楚楚，从50元到300元，就连上班时间去厕所，也要扣除50元罚款。奖励标准却写的含糊不清，还注明了，以精神奖励为主，物质奖励为辅的说明。
陆陆续续有龙腾钢铁的干部和职工被分配到各个岗位。他们和留任的人员不同，不但工资待遇高，实际权利也很大。动辄对二钢工人呼来喝去，他们不但有处罚权，甚至可以越过副厂长贾友德，直接向孙建龙汇报工作。遇到难缠的工人，他们懒得做任何沟通，直接开除了事。
龙腾钢铁将要在异地建设新厂的消息也不胫而走。一时间，二钢的老工人们风声鹤唳。与此同时，工龄超过30年，以及45岁以上的工人陆续开始被清退。每天都有上百名工人收到待岗通知，这些人已经麻木了，不少人破口大骂，愤愤不平。但是大多数人都没有抱怨，只是行尸走肉一般默默转身离开。
龙腾钢铁的一些干部也意识到不对劲，很少在厂里行走，奇怪的是，一连几天过去，厂里虽然气氛诡异，可却没有一个人闹事。
厂里一些偏僻的角落，出现了一些血红色的涂鸦，写着“豺狼来了怎么办？”，“龙腾侵害国有资产，从二钢滚出去！”。面对这些涂鸦，也有一些二钢留任的干部发出，不要发生过激行为的呼吁，大家要相信组织，相信政府的声音，可已经没人再听他们说话了，事情的走向渐渐已经不在可控范围内了。龙腾钢铁的上层则是对此嗤之以鼻，只是敷衍的叫人把涂鸦抹去。
“陆厂长，龙腾这些人到底在打什么算盘？”高军抽着烟，坐在平房里的一张小板凳上问。
陆春华想了想，说道：“龙腾打算在吉市建设新厂区的消息准确嘛？”
高军说道：“当然准确，我已经和大远核实过了。”
王平问道：“咱们厂有现成的设备和工人，现在每个月都可以盈利几千万。他们为什么要建设新厂区？这不是脱了裤子放屁嘛！“
陆春华说道：“如果他们看不上这几千万的利润，那么他们一定想谋取更多！或许他们一开始就不是为了发展钢铁行业，而是为了这块地皮！就算他们想建设新厂，又为什么不断的调新工人过来，咱们厂有一两万
