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一场雨过后，秋的气息骤然明显。
公司里，因为林如辉的加盟，大家俨然生出一股多事之秋的感慨来。
先是彼得的请调宣告失败，搞得他整个人都灰心丧气，几次三番愤愤地嚷要跳槽；紧接着，林如辉与高翔之间的短兵相接也拉开序幕，不再隐晦地局限于地下，于各个方面都亮出犀利的锋芒。
部门会议上，林如辉公然挑战高翔，质问他诸多进展缓慢的项目，以及为何要把一些副业交给第三方来做。
尽管林如辉发言时始终保持礼貌，所提种种也无一不是有各种数据作为专业凭证，但语气里的咄咄逼人任谁都听得出来。
得亏高翔修养好，竭力克制，两人才勉强没有在下属面前直接交锋，但高翔铁青的面色还是向众人彰显了他不利的形势。
而通过电话参与到会议中来的部门新总管弗兰克多数时候均以一个旁听者的身份作壁上观，林如辉对高翔的追逼，他不仅不帮着调解，反而用故作天真的口吻再反问高翔一遍，令高翔气闷难解。
成茵第一次领略到对质式会议的惊心动魄。
一方面，她很同情高翔，当然这种同情中也包含了一丝对英锐前景的微妙关注，但另一方面，她不得不为林如辉缜密的逻辑和精湛的口才所折服。
的确，以AST的实力，真的没必要搞到像现在这样复杂的局面，越是冗长的流程，其中暗含的不可控因素和变数也越多。
刘宗伟口袋里的小道消息永远处于充盈状态，午饭时间，他很慷慨地给成茵分享了一二。
据说弗兰克早就嫌高翔做事恪守古板，况且他还屡次在会议上辩驳过弗兰克的意见，所以弗兰克才会设法把林如辉调过来，只因后者有着聪慧的领悟力和极强的执行力。
“我认为，弗兰克的最终目的是要逼高登走人，然后让林如辉取而代之。”刘宗伟如是说，“你想想，为什么林如辉那边开出来的职位都比咱们这儿的高，摆明是想架空高登嘛！”
“既然要人家走，直接说就好啦！何必搞这么麻烦！”成茵表示不满。
她虽对林如辉有好感，但也不想看到高翔黯然退场——不管她对没转正成功有多不满，她也无法昧着良心否认，高翔是个好人，无论对事对人，都极其自律。
这样两个她都不反感的人，如今却站在水火不容的两方，她怎么也没法怀着悠闲的心理隔岸观火。
“哪有那么简单！”刘宗伟道，“公司又不是一个人的，谁说了也
