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三个人看着杜小满从楼上下来，目不斜视的从他们面前走过，径直向会议室走去。
好有范儿啊……化着职业妆容，身着深色职业套装，从容淡定的来了就直接推门而入？
这是……又来了一个竞争者？有内部关系的？
三人顿时好有危机感。
哪知进去面试时，才知道这特有范儿和气场的女士，就是要面试他们的顶头上司———公司的总经理杜小满。
杜小满针在对个人教育、工作经历、家庭等情况简单提问了些问题后，提问：
“在一个地方挖井，若挖两锹挖不出水，是换个地方再挖，还是只认准这个地方，不管怎样艰难都坚持挖下去?”
面对这道奇怪的问题，李一坤呆楞了下。
这是什么问题？不是应聘总经理助理吗？
挖井？
他立马意识到，这是在考察他对工作的态度。
是跟随现在提倡的“愚公移山”的社会文化潮流，说些“精诚所至，金石为开”充满坚韧毅力的鸡血，还是……
李一坤思索了一下，回答：“不论哪口井，应该都是可以挖到水的，只是存在水量多少、付出努力多少的不同而已。”
“我认为，最重要的是找到自己最想挖的那口井，认真地坚持下去。”
“若挖到的水很多，当然可喜，挖到的水少，也不会后悔，因为这个过程是让自己高兴的。”
其实这是一个仁者见仁、智者见智的开放性问题，不同人看待问题有不同的思考方式，并无绝对的错对之分。
杜小满因为自己目前的情况有感而发、而问。
很好，这个面试者的话让她有所了悟。
是的，她一头扎进教育行业，除了这行是她上辈子就从事的领域，她比较熟悉。
最主要的原因是她渴望通过自己的努力，创造一些条件，让许多和她当年同样懵懂的少年在人生道路上前进时，能够有人给予指引、少走弯路。
看到杜小满赞许的眼神，李一坤知道自己回答的还不错，他微微放下心来。
李一坤出去后，换了下一个应聘者进来，三人中唯一的女士，黄丽薇。
面试她，提问的是一个反应应变能力的问题：
“如果今天有一个非常重要的会议，我又要赶飞机跟会议冲突，你要怎么协调？”
杜小满提问时，在会议室陪同的其他主管都不禁掌中出汗。
