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处理结果。
汪盐依规填了客诉单，也调了事发时的监控作为辅助依据。问到那咖啡师的具体入职情况时，店长支吾说还没满试用期。
不等汪盐眉眼情绪起来，店长先安抚了，“汪副理，这次确实是意外，小满一直表现不错，店里的一些代买手都对他印象很好。这次确实碰上私人恩怨，你也知道的，男人争强斗胜的，情敌再挑衅几句，整个抓瞎。”
汪盐手里的签字笔敲敲桌面，仓储房里，白炽光灯管滋滋冒着声响，“陈店长，你知道你这番说辞到了姚总那里非但没有征服力，还会把你自己折进去吗？”
陈店长是也算得上创业头批坚持下来的老员工了，不是没见过姚总下来，她自然也知道汪副理没有说瞎话，姚总最烦那套把私人情绪带进工作上头的说辞，你不哭穷卖惨还好，越作只会越烈。也知道他们这六店上头的巡店经理这一职缺不了多久了，眼前的这位副理，好巧不巧对了姚总的脾气。谈业务拼应酬都带着汪盐，不说得宠，眼前的红人一点不过分。老江湖自然懂得不越级申诉，甚至要给全了直接管辖人的面子和里子，“我知道汪副理不会舍得您的兵到了姚总的威严下去的。”
汪盐对这类逢迎并不多受用，只记得她第一次处理这种客诉单的时候，辛辛苦苦了解了一堆情况，最终，姚总一个字都没听，规矩就是规矩，试用期间产生个人投诉，一律按试用不合格劝退。
这一次也难破例。她早戏谑过，职场里输赢并不多重要，重要的是能不能制定规则。
汪盐很快就填好了客诉单，转交给店长确认签字，不出意外的话，明天早会后正式群邮予以公布。
处理好这里的情况，已经晚上六点多了，汪盐也准备从这里直接下班，从仓储室出来，迎面就被一个目测身高180的男生拦住了。
陈店长介绍，对方就是今天出情况的事主，魏小满。
这位陈店长口中的小满同学，二十二岁，长得是仪表堂堂的衣服架子，难怪说店里的常客和代买手都很喜欢他。
“衣服架子”认识汪副理，也径直问汪副理他的处理意见是什么，“我不想丢了这份工作，您要怎么罚我都可以。”
汪盐这两年期间也练就了面冷心硬的技能了，从这个男生边上绕开，一面走一面朝后头丢话，“不想丢工作就不要在你那八小时内情绪上头。”
男生一身莽气地跟着她，认错倒也快，“我错了，汪副理，您就再给我一次机会吧。”
汪盐今天穿得
