第136章 楚州地区的振兴计划 (第1/3页)
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“哦，生产责任制……具体说说。”
某某同志似乎对此来了兴趣。
艾高峰索性不再考虑其他的，说道：“我个人的意见呢，可以尝试以生产队为单位搞责任制。大队分家，各个生产队自已搞。生产出来的粮食，交了国家的公粮之后，就全都是自已的。由生产队自已处理。可以留着自已吃，也可以卖掉。”
“那生产资料怎么分配呢？”
对农村的情况，领导们是很了解的。
目前的集体生产，也就是艾高峰嘴里说的“大锅饭”，是以生产大队为单位的。
生产大队就是后来的行政村。
多的一个大队有一千多人，少的也有大几百人。
这其实已经涉及到一个难度较高的管理层级了。
部队一个团也就两千来人，而且都是服从命令的军人，内部关系远不如一个生产大队那么复杂。饶是如此，能够称之为优秀的团长都已经是军中中坚力量，万里挑一的人才了。
部队的团长，级别和地方的县委书记相当。
很明显，不可能要求每一个农村生产大队的支书和大队长，都有部队团长那样的管理水准。
计划经济有好的一面，也有不利的一面，最大的问题，就是对每一级管理者的要求都很高。你可以把整个国家想象成一部巨大的机器，要求每个零部件都完美无缺，这台机器的运转才不会出问题。
实际上，这不可能做到。
任何一个细小环节出了瑕疵，都会影响到整体的正常运转。
艾高峰目前提出来的，以生产队为单位，搞责任制，就等同于把这架庞大无比的机器分解成无数的小机器，一个机器运行出了故障，不会影响到其他机器。
但生产资料，眼下都是集中在生产大队。
“均分。”
艾高峰早有考虑，马上答道。
“如果不够均分的，就轮流使用。”
“只有这样做，粮食产量才有希望突破目前的瓶颈，上一个大台阶。”
领导不置可否。
艾高峰便继续说道：“生产责任制，可以解决粮食不足的问题。另外，就是要扩大农村的自留地，要给社员们多分一点自留地，他们可以种菜，种豆子，还可以栽果树。这些东西，也能提高产量。”
“因为是自家的东西，他们伺候的时候就会上心，产量自然就上去了。”
“有了这些做前提，楚州地区的农
