第99章 机修厂入手，裁员 (第1/3页)
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要知道现在外面其他厂子都涨价了，甚至涨了五六倍的都有，阎埠贵不涨价直接让厂里的员工一下子的没被留住了。
再加上裁员一半员工后，裁撤员工的工资加在了原来留下来的员工头上，这下好了，他们工资一下子翻倍，就更不愿意离开厂子了。
所以轧钢厂的工资待遇水平其实是比别的厂子高了一大截了，毕竟这个时候刚刚开始涨工资，很多厂不仅不涨工资，还要降低工资。
这就导致很多厂子的高级工人纷纷辞职不干了，都来阎埠贵的轧钢厂工作。
进来就定级，只要有能力，很快就能拿到原来两倍的工资，这待遇，谁不心动？
所以很快阎埠贵的轧钢厂就开始迅速发展了起来，各种任务都能拿下来，高精尖任务都能完成得很好。
仅仅三个月阎埠贵的轧钢厂就欣欣向荣了起来。
然而轧钢厂变得这么好，机修厂厂长得知后不乐意了，当即上报了情况。
上面工业部领导立马叫来阎埠贵谈话。
“阎厂长啊！你现在还在机修厂当副厂长吧！”工业部首长确定道。
“是！是我考虑不周，回头我就把机修厂工作辞掉了。”阎埠贵连忙摆手道。
“不不不，我的意思是您在轧钢厂干的红红火火，能不能在机修厂也这么做？”工业部首长问道。
“那不成，这机修厂我说了不算，这是国家的单位，要是让我来做主，为了减轻财政负担，首先机修厂和机修厂各大分厂一下子就得裁剪一半的人，您看这事儿成不？”阎埠贵立马问道。
“……这事儿不成，那都是数万个职工和他们背后的家庭，一旦开始裁人，这事儿就不好办了。”工业部首长立马摇头拒绝道。
“那不就得了？”阎埠贵两手一摊道。
“如果给你机修厂百分之十的股份如何？”首长问道。
“百分之七十的股份，我可以招标。”阎埠贵说道。
“不行，百分之五十的股份，而且不能裁人。”首长摇了摇头道。
“不能裁人就算给我百分之百的股份，机修厂也很难有盈利，工资也没办法涨上去，工资不涨就吸引不到人才加入，吸引不到人才加入就没办法发展。”阎埠贵说的环环相扣，让人不得不信服。
虽然阎埠贵不是不能用翻倍异能补贴机修厂，让机修厂过得很好，但他又不是南易这个傻子，为了别人连自已的利益都损害，做了这么多好事，该被人埋怨。
