第13章 招聘季 (第2/3页)
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姜语却一句话没说，依旧乖巧点头，似乎对67号做的事情完全没有意见。
22和23号对视一眼，一起坐下来开始讨论对策。
首先要讨论的是“积分池”。
还是67号先开口，他直接把“积分袋”拍在桌上，“不如我们都拿出百分之四十的分数。”
姜语抬头看向他，67号一副善解人意的样子，“虽然你积分多，但也不能让你多出，咱们干脆就按比例出，这样比较公平。”
【他管这叫公平？百分之四十，100号将近700分，他才300分，他就是算计着100号的分数定的比例！】
67号一脸的坦诚，“不过这个比例确实是按照你的积分算的。”
“大家可以选你，但希望你能多给一些积分。”
见姜语不说话，他挠了挠头似乎有些为难一样，“其实我倒是无所谓，反正我积分都是跟着叶神蹭来的，能到这儿已经很满足了，所以在保证你能成为实习生的前提下，希望你能多给22和23号一些积分，让他们下轮发力。”
“我算了一下，目前的最高分就是你1700多分，叶神1500多分，然后是项律1000多，简苍900多，其他还有两三个800多的，其余都在600以下，最低的甚至才400多。”
“而这一轮，叶神和项律他们肯定也会分一些积分给他们的组员为下一轮竞争做准备，所以1000分足够你能挤入实习生候选的前5了，你觉得呢？”
【呵，算计着人家的底线开口，还一副我是好人，我是在帮你的样子，真是……】
【真是挺敢开口的，他们自己总分不过才不到800，就敢跟100号要700分。】
【就是，别的组能分出来200都很不错了，他还挺为难，100号跟他们还价！】
然而姜语思考片刻，也不知道是觉得合理还是怎么着，竟然又干脆的点头，“好。”
67号立刻道，“那我们来建积分池！”
队伍确定之后，每个队伍可以领一个小盒子，队伍中每个人把自己要贡献的分数放进去，等待着候选人分配，当组员们都同意某个人的分配方案后，再将盒子里众人贡献的积分按照分配方案发给个人。
这事儿不用姜语操心，67号非常积极的督促大家弄完了，然后道，“那现在来商量分配方案吧。”
他还要再发表意见，这次姜语却先开了口，“我先说一下我分配的想法。”
