第40章 (第1/3页)
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在此之前,做为一县之长,对全县主要干部都了如指掌的王文清,几乎就没听说过关之峰这个名字。
要不是郭凯翔和他提起,这次韩市长点名批评的汇报数据有出入的材料就是出自关之峰的手,以及镇里因此落实了他一个处分的话,王文清都不会注意到沙河镇还有个叫关之峰的干部。
但就是这么一个不起眼的小办事员,却突然入了黄展妍书记的法眼。
不仅为此调整了原县委办主任雷子明的岗位,还立马召开县委常委会,出台了一个什么《关于加大正阳县对重点大学毕业生干部提拔使用力度的通知》。
事后王文清才明白,这分明就是黄展妍为了破格提拔关之峰,而提前做的铺垫工作。
有了这个通知,又腾出来县委办的位置,紧接着黄展妍就提名关之峰做为这个通知的试点样板。
说是要不拘一格降人才,扩大正阳县对优秀人才的吸引力。
还‘不拘一格降人才’,你又不是天公,虽然挺能抖擞的。
王文清心里不禁腹诽不已。
但他也只能腹诽而已。
他的注意力,只能转移到研究关之峰身上。
这个以前一名不文,甚至还背着处分的关之峰,到底何许人也?
从组织部的材料上看,关之峰的背景也很简单。
关键是,他能算得上人才吗?
如果算的话,那些辛辛苦苦在各个基层岗位,甚至副科级位置上努力挣扎的人,又算什么?
多少人千方百计向自己靠近,找各种机会送礼送钱,不就是眼巴巴看着正科级的位置眼馋吗?
可现在倒好,就因为黄展妍的一句话,一个四级科员,陡然成为正阳县最有权势的正科。
关键是,这个即将继任县委办主任的关之峰,自己以前从来就没正眼看过,更和他没有任何关系。
而按照黄展妍的架势,县委办主任,早晚会成为县委常委,将来的肩膀头也只比自己低一格。
这让王文清心里很不舒服。
但不舒服归不舒服,王文清懂得什么是韬诲,什么是隐忍。
在官场上二十多年,他深知班子之间相处的要旨。
一旦班子成员配合不力,尤其是闹出不可调和的矛盾,上级最先采取的行动是调走副手。
这几乎是体制内不成文的规定。
理由是,班长有问题,那是上级领导的事情,也就是,上级的错误由上