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看到这个情况，台上的领导们紧张了起来。
尤其是科长，脸色铁青。
之前全县乃至全市的矿产企业的安全生产工作，做的确实不到位。
这是历史遗留问题，最早他们这种山里的地方是一穷二白。
好不容易探查到矿都赚钱，带来税收了，当时只是着急上马产生效益。
哪还管什么安全生产。
况且当时不仅安全生产意识淡薄，安全生产能力也欠缺。
哪像现在有这么多的规范，指明了安全生产中需要的各种设备和装备。
而且近些年环保也纳入了安全生产中的一环，要想达到环保要求也需要相关设备。
从野蛮生长过来的矿产企业一时间很难适应严格要求，他们作为主管部门只能是少部分强制加大部分引导。
在大家的不懈努力下，矿场的安全生产意识和设施都得到了进步，但和世界先进标准还差得远。
李科长想做的就是让他们县率先追赶国际先进的安全生产要求，当然，这需要各个矿产企业投入很多资金购买新的设备。
这也是他的这个抱负一直无法实行的根源所在。
他不是没想过把十二家矿老板中的某一个，立成安全生产的榜样。
可他尝试过跟几个矿主说过这件事，没一个敢同意的。
他们都是老狐狸，都懂立这方面的榜样就是要开始严抓安全生产工作了。
这件事一旦做成了以后要补的设备可得花不少钱。
这时候谁要是敢当这个榜样，就是跟全县矿老板中的叛徒，不会有好下场的。
明白了这件事之后，科长就没再找其他矿主谈过这件事。
他当然也不是没想过强制推行常态化安全生产大检查。
可他不能这么干，这些矿老板可都不是省油的灯，自己要是硬来，他们要是联合起来使绊子。
消极生产影响了税收，那自己头上的帽子也别想戴了。
正头疼的时候刚好张伟来了，表现又这么亮眼，刚好可以立成榜样。
榜样立起来后，一部分人内心接受了严抓安全生产的常态化，他就能往下推进。
以至于最后实现全年无事故，乃至连续几年无事故。
做到这一步的话，下对的起工人的信任，上对的起领导的提拔，中间对的起自己的志向。
他当然知道张伟名下没有正在开采的矿，可那些矿主可不
