爱吃辣鸡粉提示您：看后求收藏（炎黄中文www.yhzw.org），接着再看更方便。
会安抚人，尽可能地让队伍里的人对小团体、大集体都有所贡献，这一点才是最重要的。”萧云循循善诱，“那头斑豹让你们感觉不喜欢的地方在哪呢？他比较贪心，欲望比较强，为了达成目的会毫不犹豫地去做让你们反感的事情，是？”
“但是换一个角度来看，那头斑豹其实也是这样的人：他很有上进心、很有决心和冲劲，他想做的事情会倾尽全力去完成，不到万不得已不会轻易放弃。”
“这么一转换视角，是不是觉得他顺眼多了？”
“……”青岩和红叶的表情都特别复杂，有种阿云绝对是在忽悠人但他貌似又很有道理、想反驳都反驳不了的蛋疼感。
“那阿云你说要怎么做？”红叶抽着嘴角道。
“他认为他的才能被埋没，就给他发挥的空间嘛。”萧云拍着大腿道，“比如说他现在认为自己做的都是不重要、次一级的工作，他感觉自己是在浪费时间浪费才能，既然下属有这样的需求，你们这两个领队的人很应该满足一下他，给他机会历练。你们带的队伍现在有四十多将近五十人，对，这么多人扎堆做事情有点安排不下，所以你们都是分成两拨，各带一拨负责一头，对？那么你们选几个比较稳重可靠不会误事的人出来，分给他带，让他去安排这几个人的工作、单独负责一件事呢？”
“当然，这是磨炼，不要一开始就给他太大的压力，也不要让他养成只带得动‘自己人’的习惯，所以给他安排的责任区和分给他带的人要有讲究，看他到底有没有把并不完美的队伍磨合起来的能力、懂不懂得完成任务是第一要素……然后再给他逐渐加压，让他始终保持在‘必须拼尽全力才能够完成任务’的这么个状态下，他都跟了你们这么久了，你们肯定是知道他的极限在哪的，对。这样的话有两个好处，一是让他能把心思都用在工作上，没空闲去想有的没的，二是可以让他更快地成长……”
草原上永恒的主题就是工作，别的部落就算是没有阿云这种魔鬼，那也是一天从早到晚的忙、没个消停的时候，且忙成这样还不一定能吃饱肚子，所以阿云的“政策”再怎么高压，大家只要还能喘气都不会造反——这个道理青岩和红叶门儿清，好歹他们在同批管理层中是跟萧云打交道的时间最长、密度最大的，可听阿云这么直白地教育他们怎么把人当牲口用，还是把两人雷得不轻……
“总而言之一句话，作为领队要有领队的器量，要重视有干劲、有冲劲的年轻人，要有培养优秀人才的意识。嫌弃下属太能来事的领导那都是没
![全能女仆退休后[快穿]](https://www.yhzw.org/images/dWpzNDU5OHNkZmQyNWVkZg62nlEhuwsV7J5ojoKwJ87HPRwhRvdnAXEC5CllHs34)