第50章 小坏计划 (第1/3页)
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下班以后，分手回家。
等到了家，又觉得一股莫名其妙的悲伤又涌出心头。
终究和乔如雪还闹矛盾，给打电话又不接信息不回。
自己也没辙了，想到大学时候的种种表现，现在是没有那个劲头追女孩了。
就算是“女神”乔如雪，现在好像也有那么一种说不出的距离。
感情就是这样，一旦有了裂缝总是不好还原。
大学的那种感情虽然还在，但怎么也不那么强烈了。
躺在床上的张井浩迷迷糊糊的睡了过去。
夜晚几缕微风，透过窗户吹醒了梦中人，自己在屋子里怎么也睡不着了。
无聊的难受，突然想起来那个窃听装置。
拿出来，无聊就听这个解闷。
先是人事总监小乔和董事长的对话。
小乔先说话。
“董事长，您要是想要节省成本，我看可以这样，这次合并的部门可以力度更大一些。
惩罚的力度也更大一些，这样很快就减轻了公司的成本。”
接着是董事长的回答。
“你说的容易，但是那些员工现在都有些法律意识，要是和公司打官司就不好了。”
小乔接着说。
“这个么？你看可以这样，给他们换办公室！”
“什么？换办公室？”
“董事长你不知道，现在有的公司这样裁员。
就是把公司的办公室搬到特别远的地方，这样他们很多人就去不了了呀！咱们就可以不给钱就裁员了呀！”
董事长那边略微思索了一下回答。
“这个方法不行，如果一下走的人太多也不行呀！再说了，全国那么多的区域都换办公室也不现实。”
接着就静了一会。
然后就是董事长的声音。
“我看这样，让那些员工转岗，让他们去新的部门重新签合同。”
接着传来小乔的疑问。
“新部门？”
“对！新部门，公司不是新上市的饮料么？饮料是专门成立的公司，把他们转到饮料公司，从新签合同。
等到他们的合同从新签了以后，新人有个试用期三个月，然后三个月内都让他们不合格……开除。
这样就即省了裁员赔偿，又合法开除，他们就是告也告不了。”
这时，传来了小乔的声音。
“
