第139章 (第1/7页)
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这边秦欢目送几位姑奶奶终于动了起来，也算松了一口气，他这个队长的权威没有在初次行动时就被蔑视，总算还有点牌面。
对于做管理者，他还是很生疏的。虽然这些安排都是他琢磨出来为大家好的方法，但对方如果坚决拒绝，他还真不是特别想摆出领导威严，幸好大家都还是能讲通道理的，没把场面弄得难看尴尬……
好吧，如果大家不听话，尴尬的肯定是他，他可以一群美少女肯定会团结起来暗笑他……不，明笑！
摆平了领导职责，他自然也不能休息，降神项目组还有工作要负责，同时还有和其他项目组的协同申请顶进来，在金主爸爸还没有来的时间，都是他需要尽快处理。
罗德岛对外行动重要，但除了生存危机级别的行动，研发工作才是T0序列的优先级事件。
这里要补充一下罗德岛和莱茵生命在项目管理上的区别，因为体量和可支配资源的巨大差异，两家各自走出了自己的特色。
莱茵生命不说了，传统的学院式项目管理：研究者自由探索感兴趣的领域，任何感兴趣的课题都可以立项。
限制他们的是获得的投资，只要足够让更多人感兴趣的课题，才能获得国家基金、高校、大小公司的追加投资，或者是其他项目组的支持。而在获得经费之后，只在项目结束时会有对结果的审定和经费支出情况的核准，但这方面其实也非常宽松，只要不是将绝大部分中饱私囊，只要你能做出来结果，是不会限制你经费具体投入到什么研究上的，项目负责人相对自由，可以在知识的海洋向着感兴趣的方向随便浪。
这么做好处是研究者的热情高涨，哥伦比亚国力强盛，莱茵生命收入良好，还有活跃的高新科技公司，投资技术的热潮始终高涨，只要有本事的研究者都可以获得发挥的空间。
副作用呢，自然是经费浪费、热门项目的盲目立项、互相竞争，或者部分天才把时间和资源浪费在并不符合总体发展的方向上（比如赫默）。
因为制度和科研风气的限制，谁也不能强迫这样的研究者调转方向，只能在经费审批上给予一定引导，用事实让其搞不下去，但其要坚持搞事自己折腾，这是谁也无法限制的。
而不同于莱茵生命的雄厚资本，罗德岛完不起这种百花齐放、总有一朵两朵是我需要的自由风气，也没有那么多的高校、研究者支撑去让有限的力量自由飞翔。
罗德岛的项目组从诞生到结束，全程都有控制中枢的参与，当然不是那些身
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