第32章 市委书记高庆林升任省委组织部长 (第1/3页)
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在市委机关食堂，高书记又发火了，当着用餐的机关全体干部职工的面，毫不客气地提出了三个尖锐的问题：第一，食堂厨房脏乱差，卫生状况严重不合格；第二，午餐种类过少，不能满足大家的需求；第三，饭菜价格上涨过快，导致很多干部职工都吃不起。他责令食堂负责人立刻进行整改，并承诺将亲自监督整个过程。
听到书记义愤填膺的讲话后，在场的所有人都热烈地鼓起掌来，表示对书记的支持和认可。站在后面的孙国华也一边鼓掌，一边暗自佩服领导的手腕，这看似只是一件微不足道的小事，但却成功地赢得了机关干部们的心。大家至少都会认为，高书记这次发火是真心实意地为他们着想，替他们发声。这样一来，高书记的形象得到了极大的提升，同时也展现出他亲民、务实的一面。
这个小小的事件充分体现了高书记的政治智慧和领导力。通过关注并解决机关干部们关心的实际问题，他巧妙地赢得了大家的信任和拥护。这种以小见大的做法，让人们看到了一个关心群众、勇于担当的领导者形象，对于树立良好的干群关系具有重要意义。
紧接着，高书记马不停蹄地开始了他繁忙的工作行程。他先后来到公安局、交警支队和工商局等部门进行视察，深入了解各单位的工作情况，并提出了具体要求。
随后，他又利用整整一天的时间，亲自来到信访局，与来访群众面对面交流，倾听他们的诉求，现场办公解决实际问题。
在忙碌的一天结束后，高书记接受了市电视台和市报社记者的采访。面对镜头，他神情庄重地表示：“作为一名领导干部，人民的公仆，我们肩负着重要的责任，我们必须时刻牢记自己的光荣使命，将人民群众放在心头，全心全意为他们服务。”接着，他郑重承诺，今后市委市政府的主要领导每季度都将专门安排一天时间，集中精力接待上访群众，切实解决他们面临的困难和问题。这一举措不仅体现了市委市政府对民生问题的高度重视，更彰显了政府真心实意为民办事、排忧解难的决心。
最近一段时间以来，关于高书记即将升任省委组织部长的传闻，已经是人尽皆知了。而就在这个时候，中组部二局考察组已经来到了莲花江市。高书记在自己的办公室里，热情地接待了考察组成员。由于他本人就是被考察的对象，所以并不方便直接出面参与接待工作。因此，这项任务就交给了市委组织部长贺卫国和秘书长赵德江，他们负责设宴款待考察组，以表达对他们到来的欢迎之意。
时间过得飞
