第80章 行业变革与战略转型 (第1/2页)
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在公司积极履行社会责任、追求可持续发展的同时，整个行业也迎来了一场深刻的变革。新的技术、新的商业模式不断涌现，市场格局悄然发生着变化。
“苏瑶，你看现在行业的发展趋势，我们必须要做出重大的战略转型，才能跟上时代的步伐。” 林萧拿着最新的行业报告，神色严肃地说道。
苏瑶深吸一口气，回应道：“我也有同感，但是具体往哪个方向转，还需要仔细斟酌。”
他们开始深入研究市场动态和竞争对手的策略。发现一些新兴的公司凭借着大数据和云计算技术，实现了对客户需求的精准预测和个性化服务，迅速抢占了市场份额。
“林萧，这些新技术的应用确实给我们带来了很大的冲击，如果我们不跟进，恐怕会被淘汰。” 苏瑶担忧地说道。
林萧沉思片刻后说：“那我们就加大在技术研发方面的投入，组建自己的大数据和云计算团队。”
然而，技术人才的招聘和团队的组建并非易事。
“苏瑶，现在市场上这类高端技术人才非常抢手，我们给出的待遇虽然不错，但还是很难吸引到顶尖的人才。” 人力资源经理无奈地说道。
苏瑶建议道：“要不我们与一些高校和科研机构合作，进行人才培养和引进？”
经过一番努力，公司终于组建了一支初具规模的技术团队。但在技术研发的过程中，又遇到了重重困难。
“林萧，我们的技术研发进展缓慢，与预期的效果相差甚远，而且投入的成本越来越高。” 技术负责人着急地说道。
林萧鼓励大家：“不要灰心，这是一个全新的领域，遇到困难是正常的，我们要不断学习和尝试。”
与此同时，行业的商业模式也在发生变化，线上线下融合的趋势愈发明显。
“苏瑶，我们不能只依赖传统的线下渠道，要大力拓展线上业务，打造一个全新的商业生态。” 林萧说道。
于是，公司决定投入大量资源开发线上平台，提供一站式的服务。
但在平台建设的过程中，由于对用户体验和运营模式的把握不够准确，导致平台上线后用户反馈不佳。
“林萧，用户对我们的线上平台抱怨很多，活跃度很低，这可怎么办？” 市场部经理着急地问道。
苏瑶冷静地分析道：“我们要赶紧收集用户的意见，对平台进行优化和改进。”
在战略转型的关键时期，公司内部也出现了一些不
