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还是在一些共识下配合协作的，还从来没有上升到这个层面。但眼下的气氛已经称得上剑拔弩张，怎么看也不是日常斗嘴的范畴了。
听那两人十分不愉快地挂了电话，沛诚犹豫片刻，还是敲门进去，小心翼翼地问：“喝奶茶吗？”
森泽航抬眼看见他，满脸阴沉的云雨散了些，点头道：“谢谢。”
“遇到什么事了吗？”沛诚语气故作轻松。
“没有。”森泽航秒答。
“可是……我刚才听见了。”沛诚说。
“啊……”森泽航低头喝了一口奶茶，还是不老实交待。
“是不是因为我？”沛诚直截了当地问，“让你俩闹矛盾了？”
“不是。”森泽航干巴巴地答。
“又说不是……”沛诚嘟囔道。
“真不是，”森泽航叹了一口气，“这充其量只是万千导火索之一吧。”
经由森泽航的解释，沛诚才了解到原来这两人在过去的几年里，从公司发展理念上已经产生了根本性的分歧。这不是工作方法的差异，也不是性格的不合，而是原则性的不统一，并且谁都说服不了谁。所以其实二人平时工作除了常规的、无可避免的会议之外，基本没有交流，之前谢行没有出现在他们俩的婚礼上，也根本不算意料之外。
森泽航已经在为公司物色新的CTO，只因谢行的理念和他对基尘的设想实在不相吻合，导致过去很长一段时间里，产品开发在内部面临了诸多阻碍，进度十分缓慢。这也正是为什么基尘4.0面试已经是2年半以前的事，到现在还没有新的迭代面世。
“不管外人把基尘吹得多么天花乱坠，但我自己心里很清楚，从2.0到4.0的迭代其实都没有什么本质性的技术飞跃，全因最开始的雏形搭载很有前瞻性，但目前这一点专利红利也要吃光了。”森泽航抱着马克杯站起来，走到书柜前——上面摆着他、谢行和李翀汶当年的一张合照，“我和他反复强调了很多次，这个时候必须要打开思路、勇于创新，不应该在现有内容上再做加法了。因为开源社群超强的开发能力，基于现在的框架已经做了最大化、最极致的衍生模块开发，没有什么空间再做拓展了，即使有也是画蛇添足。是时候要以解构的方式对其进行拆解，只留下最必要的内核元素，尝试新的道路。”
“可是谢行不认可吧。”沛诚道。
按照这个世界的走向，他不难想象三人创业初期的景象——因为李翀汶是天马行空、想象力丰富的类型，
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