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说到工作，邵奕诗那个头疼啊。
“我提前休了孕产假，公司里还是有嘴碎的。
我一同事没忍住帮我怼了几句，诺，今天就被穿小鞋了。”
高晓君和庞春香是何主管的人，现在邵奕诗请了孕产假，大概率这假期会变成长期的。
而何主管的侄子何立仁对她的位置，跃跃欲试。
偏偏邵奕诗向我谭经理推荐了陈幸，得，陈幸马上被针对了。
好在这次出的纰漏不大，，谭经理给解决了，又和邵奕诗说了声。
但陈幸绝不能再犯类似的错误，不然提她上位，没法服众。
“所以我中午就趁着午休，打电话和陈幸聊了下，才知道她和家里人吵架了。”
“怎么了？”
何曼琪静静聆听。
邵奕诗看了她一眼，重重叹气。
“说起来，她的遭遇和你的有点相似吧，她生了一儿一女，老公是唯一的男丁，有两个妹妹，虽然是长子，但也是被宠大的，有点妈宝，格外听妈妈的话。
陈幸当初怀孕在上班，生完也马上复工不是因为家里穷，而是因为老公的钱都被婆婆攥着。
她要买点啥，都得看婆婆脸色，被说败家。
她出来工作有收入，好歹经济自由点，结果她婆婆又作妖了，最近时常说她赚仨瓜俩枣不顾家。”
何曼琪：“……”
“女人何苦为难女人。”
职场是残酷的，已婚未育的女性，公司怕怀孕休产假，增加支出。
已婚已育的，娃儿小，又得分神顾娃，影响工作效率。
已婚已育有个女儿的，又怕要拼二胎。
刚出社会的，又因为没经验，工资低。
而面试时，面试官总会问女性如何平衡工作与家庭，却从不会问男性这个问题。
好像家庭就是女人的事，男人完全的事不关己，高高挂起。
职场就是如此的不公，何曼琪最近刷到了无数个类似的视频，感同身受。
所以她格外珍惜现在的这一份工作，而陈幸，肯定也是如此。
“那她怎么选呢？”
邵奕诗无奈道：“她很纠结，很痛苦，所以来问我。”
“我呢，当然希望她升职，毕竟这位置留给别人，我更愿意留给她，而且她也有这能力。
但是我不能替她做主，我更不可能怂恿她反抗离婚，这都得她自己权衡利
