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按照钟鸣定下的规定，项目收入的20%拿来发奖金，现在钟鸣、周森和姜婉娜手上也都有了二十多万的积蓄，可以说是改变了之前比较贫穷的状态。
为什么只有二十多万？
那就得去问世界政府的税务部门了……
当然，很多小工作室都会采用一些办法钻空子避税，但钟鸣没那么干，一来他也没有什么牛逼的财务给他找这些空子钻，二来也完全没必要，毕竟以后公司做大了，这些都是隐患。
而公司的账面上也从最初的200万变成了500多万，可以说是稳中求升吧。
毕竟《潜伏之赤途》和《工作狗生存手册》这两款游戏的开发成本不低，尤其是在钟鸣需要尽可能地压缩开发时间的情况下，想做得快就更得砸钱。
另外一边，周森、姜婉娜、大辉哥三个人，各自分到了一些股份，只计分红，不参与公司管理。
钟鸣跟几个人讲清楚了，即使以后成立公司做大了，也不会上市，所以这些股份是不可能通过上市套现获得大量收益的。但持有这些股份可以根据公司经营状况进行分红，从收益上来说也不会少。
这三个人对公司管理都不感兴趣，相对而言还是对钱更感兴趣一些，所以都很满意。
至于是否上市，那是钟鸣个人的决定，现在说不上市，也许以后会上市，这都是说不准的事情，这三个人也不关心，反正只要以后能保持现在的这个收入就可以了。
……
很快，《工作狗生存手册》的研发工作即将进入尾声，所有人都开始客串测试，开始测试游戏中的BUG了。
周森表示：“钟鸣，咱们该招聘个测试人员了，老是自己去测，虽说有智能程序帮忙，但也不够专业啊。”
钟鸣点点头：“嗯，说的也是。不着急，等游戏上线之后，这些就都得考虑了。”
钟鸣还没有完全想好下一款游戏做什么，如果是继续做独立游戏的话，那就再招聘两个美术、一个程序、一个设计和一个测试，再来五个人，开发进度能更快一些。
如果要做手环游戏的话，需要的人手就更多一些了。
还得有专门负责服务器的程序，还需要专门的客服。
当然，考虑到工作室的财务状况，可能也得需要一个专门的财务和行政人员。
一想到招聘，钟鸣就有点头大，因为很麻烦。
大公司招聘有专门的人力资源部门，小公司的话，就得自己亲自上了
