第377章 提拔（大结局） (第2/4页)
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吃过午饭后。赵康再接再厉，又带着这一批人到江平市进行微服私访。
这次的情况就没有江南县理想了，领导先后发现江平市存在着四个大的问题：其一：强行拆迁闹出了人命的问题；其二，农民负担重、增收难的问题；其三教师工资不能按时兑现的同时，学校也存在乱收费的问题；其四，城市失业人员过多，治安混乱的问题。
这些都是赵康亲眼所见。一比较，就看出了优劣！
省委组织部正在拟定新一轮青年干部培养计划，赵康决定将钟成列入培养计划中。
他找到组织部长陈明理，谈起了这次调研的情况。
他说：“人才啊！难得的人才！尤其难得的是他很年轻，刚刚三十二岁。大有培养前途。”
陈明理也谈起了上次江南县之行中钟成的优异表现，他说：“我也深有同感。从事组织工作这么多年，还是第一次真正觉得自己有一种强烈的要提拔某人的愿望。并且这个人和自己是没有任何关系的。”
赵康说：“那就不要犹豫了！把钟成列入第三梯队。假以时日，这个同志肯定能成为一个优秀的高级干部。青年干部培养计划下个星期上会研究，在此之前，你也广泛征求一下各位常委的意见，每个常委都要推荐人选。”
之所以要每个常委都推荐人选，这是权力分配的需要。赵康是一个喜欢独揽大权的人，但是独揽大权不一定就是要包揽所有权力。小权就无需包揽了，可以根据需要分给班子成员一些。这样可以换取稳定和平衡。常委们在权力的盛宴中，能够分得一杯羹，对一把手吃“大鱼大肉”就不会那么抵触了。
两个月以后，钟成和钟越都共同进步了。
钟越如愿以偿地调任市委宣传部部长，钟成则被调任江平担任市委副书记、代市长。
原江平市市长雷平被调回省劳动厅担任副厅级调研员，雷平成了这次江北市调研出纰漏的替罪羊。
省委书记赵康本来打算将江北市市委书记贺雷也一并调走的，但是贺雷毕竟是跟随了多年的心腹爱将，赵康最后将他留了下来。
至于雷平，他虽是省政府出来的干部，但是他是省委副书记白春明推荐的人选，赵康最后选定让雷平来承担着这个责任。
常委会上研究时，白春明没有在保雷平上下功夫。北市给k省抹黑了，作为一市之长的雷平自然难辞其咎。保雷平是不会有任何结果的。
但是白春明还是想表达一下自己的不满。恩人白松华
