第四十六章 锋芒毕露 (第1/3页)
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格伦·格鲁沃德作为球队经理暂时没有下岗危机，有人要为失利负责的话，通常作为“替罪羊”的都是球队教练。
猛龙战绩垫底，为选状元做准备，这赛季结束后，达内尔·沃克离职已成定局，教练组其他成员要不要留再考虑。
格伦压力也很大，旧的劳资协议即将到期，劳资双方将在明年进行新一轮谈判。
老板们希望就联盟的工资帽体系以及球员的薪资上限进行调整，然而球员工会对于老板们的计划坚决反对，还希望可以增加那些底薪球员的薪金。
联盟球星的工资连个顶都没有，再增加底薪，打一年球得花多少钱？除非老板们都是慈善家，否则不可能答应。
所以，现在各队的经理、老板们都已经预测到即将到来的停摆了，根源就是那些薪金过高的球星，像乔丹，一个人比大多数球队的薪金总额还高，这怎么玩？
猛龙可以不在乎战绩，毕竟是新球队，在摸索着前进。格伦的主要任务是帮助球队赚钱，至少做到不赔钱。
以前，管理层绞尽脑汁想挖个球星保证主场上座率，球迷归属感等等，根本没人愿来。
现在，格伦有了个新念头，如果签杰瑞杨做主教练，会不会提升上座率呢？这场比赛不就提升了吗？
如果这个教练擅长安排进攻，让球队得很多分，打的漂亮哪怕不赢球，能吸引球迷，赚到钱也好啊。
下半场，尤因、奥克利、鲍文、休斯顿、斯塔克斯出战，分差继续拉大。
猛龙防后卫投篮，尤因开始单挑得分，绕开了坎比，他打谁都有优势，奥克利负责拼抢篮板球。
回到防守端，尤因也不防出去干扰投篮，在禁区附近等人突进来封盖，保护篮板球。
尤因单节又砍下12分，三节拿下32分13篮板12助攻3盖帽的豪华数据，双方分差只有16分，还有得打。
末节尤因休息了四分钟再上场，尼克斯加强了对外线投篮的防守，打乱了猛龙的进攻节奏，保持领先。
尤因提前两分钟被换下，数据定格在35分14篮板16助攻3盖帽。
制约老将发挥的不是技术的下滑，而是体力的流失，尤因下半场效率明显下降。幸好杨瑞安排的战术还能帮他刷数据，队友接球就出手给他又加了4个助攻。
尼克斯117比99收获8连胜。
球队输球，猛龙经理格伦一点都不意外，也不郁闷，离开球馆后，他吩
