第 138 章 徐诚林庚南地线 (第2/20页)
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小铺面，带着三个孙子，常常因老大两口子都是木头疙瘩而生气。能吃能喝的，嗓门也大，身体好着。
徐诚看了家书。
都在问他什么时候回家。
他哪里回得去。
他心里叹口气，又看江知与写来的信件。是包装盒样品的事，以及告诉他拉宋原入伙的事。
徐诚放下信件，要看样品，宋原给他拆箱，一样样的摆桌上看。
徐
诚知道宋原的才干，对他能入伙很开心?_[]?『来[]？看最新章节？完整章节』，也问：“你去年在糖厂待过，感觉怎么样？还有哪里需要改善吗？”
糖厂的管理模式很新颖，展方式也很独特。宋原现的细节上的问题，都已经跟江知与沟通过了。
大事则是巡厂监督上。摊子铺大了，地方离远了，人员更多更杂了，必然会有一环出现问题。
这件事跟盐务相通。江知与在学盐务时，见识到各层级的弯弯绕，就能懂得其中的操作空间有多大。
糖的单价还比盐贵，也没被朝廷管制，贪心的人那么多，人心又易变。其中能孕育出多大的利润，就能吸引来多少只想搞钱，不顾糖厂前途的人。
每个人都会这样想：我拿一点又不会怎样。
一个人拿一点，一千人又是多少？
一个人败坏一点名声，一千人又是多少？
糖厂怕是刚扬名，就要被他们搞臭搞垮。
他们想要扬名，扬好名，扬威名，还得稳住这个名声，就不能参照现有的管理方式。
坐旁边看信件的林庚突然抬头，貌似对此很感兴趣。
“那应该怎么管理？”
宋原说：“把他们变成‘一个人’。”
就像跟着宋家的盐帮兄弟。
聚合起来，他们统称“盐帮人”。
打散开来，他们是万千百姓里，最普通的一个人。
他们可以有很多种身份，也能有不同的利益立场，但在这个集体里，他们只能是“一个人”，只能有一个目标。为着这个目标，在群体当中，个人的存在感会被无限弱化。
也因此，在上下只有接头联络，没有更多的交流时，依然亲如一家。
保持距离感，又因集体的存在，让他们一方有难，八方支援。
这种模式，是宋威去漕帮混过两年，又跟江承海的镖局经验以及自个儿当鱼贩子的经验相融合总结出来的。
