第73章 问题还没解决 (第3/4页)
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他觉得很有道理。食堂那边一般由何雨柱主持大局，以他对何雨柱的了解，不可能出现不公平的情况。即使拿点食材，也在规定范围内，睁一只眼闭一只眼。
既然让工人多吃菜，食堂怎么会出问题，还让工人特地来告状。他倒要听听这工人有什么话要说。
“是这样的，何雨柱和食堂打菜的一直针对人。”刘海中连忙说道，“每次我去打菜，明明付了一份饭票，但他们打的菜只有几块，比如土豆，就给我几块，给别人却是十几块，二十几块。他们给我打菜时疯狂抖勺，我根本吃不饱。”
“他们给别人打菜，一份当两份打，给我打时，一份只打五分之一，这太不公平了，李主任，你得为我做主啊，我总不能连菜都吃不饱吧。”
听到刘海中的话，李主任的表情越来越奇怪。原来是这么回事。
他很快联想到，他问何雨柱时，何雨柱也是惊讶、好奇和疑惑。然后得知了刘海中的情况。现在这种行为显然是因为刘海中扯虎皮拉大旗，让何雨柱不舒服，才会这样。
太正常了，这根本不是什么大事，他甚至觉得何雨柱做得很好。
就是这么干！听起来很解气！
但表面上，他还是要做出一些姿态。于是，李主任皱眉道：“他为什么针对你呢？肯定要从你自己身上找原因。他只针对你，不针对别人，肯定是你的问题。你这样不意识到自己的问题，是不行的，刘海中同志。”
刘海中：“？？？？”
听到李主任的话，刘海中一脸困惑。
不等他开口，李主任问：“他们有没有针对其他人？”
刘海中认真想了想，摇头说：“没有。”
“这就对了，肯定是你的问题。食堂很正常啊。”李主任挥手道，“好了，就这样吧。如果没事，就去工作吧。”
“不，不是。”刘海中连忙说，“我反映的问题还没解决，怎么能就这样呢！”
开什么玩笑，他专程来找李主任告状，问题还没解决就被赶走，那他来告状的意义何在？
“问题不是已经出来了么？”李主任皱眉道，“这是你自己的问题，怎么能说是食堂的问题呢？他们给其他工人打两份菜，给你打一份，难道这不是你的问题吗？你意识到这个问题了吗？”
“意识到问题，就要解决问题。比如去问问他们为什么要这么做，肯定有原因的，不可能无缘无故只针对你。肯定是你做错了什么，我不知道是什么，你自然要去解
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