第六十七章 (第1/6页)
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许诗嘉自认为戳穿赵中成有功,又自顾自问林舒讨要了“一些表扬”，这才心满意足地离开办公室。
好在下午他相当安分守己，等一下班,就跟着林舒一起赴铁牛爸王汉忠教授的宴去了。
比起上次见面，王汉忠教授这次瘦了些黑了些,但精神更好了，见不仅林舒是自己粉丝,信合小少爷竟然也是,一下子把他自豪和高兴坏了。
于是王汉忠教授不吝赐教,当场大手一挥,给了林舒和许诗嘉各一本签名书，讲起自己这本新书来，他更是激情四射——
“我这本《猪群社交》啊,其实只要仔细读，能解决人类社交里70%的问题！”
“和人类高度一致，猪其实也有亲近、打斗、争夺还有互动……”
林舒今晚来，自然不是来和王汉忠教授聊猪的,比起猪,她更想聊聊牛。
见时机差不多，林舒对许诗嘉使了个眼色。
下一秒,许诗嘉就演上了——
“哎，铁牛哥，我好像有点胃痛,老毛病了，买个胃药就好，但我现在疼的有些走不动，你能扶我一起去附近的药店买个药吗？”
铁牛一向善良,一听这话，当仁不让地扶起许诗嘉：“走走，我带你去。”
他和林舒打了个招呼，带着许诗嘉就往外走。
等两人都走了，林舒也不再虚与委蛇了，她打断了王教授的猪群科普讲座，开门见山道：“王教授，今天来见您，除了为了这本珍贵的签名书外，还想和您聊一聊铁牛。”
王汉忠一听这话，有些紧张：“林律师，是铁牛最近表现不好吗？”
“倒不是，铁牛一直是团队里最让我省心的员工，工作态度端正做事严谨细致为人正直，但正因为这样，不能因为他比团队其他人更懂事就不同等地关注他。”
林舒的声音很诚恳：“我们这个团队，原本员工都各自有各自的缺陷，但其余几个员工已经慢慢克服自己的问题，或是化缺陷为优势，工作都越来越步上正轨，铁牛其实说起来是这个团队里原本基础和工作态度最好的一个，我不能看着别的员工都慢慢成长起来，却只留铁牛在原地踏步。”
“铁牛哪里都好，但唯独有一个问题制约他的职业发展……”林舒看向王汉忠教授，“铁牛明明在电话邮件里和客户沟通都很好，可就是没办法当面和客户沟通。”
一个律师有这样的问题，就没法独立接业务，更没法出庭，长期以往，铁牛只能永远边缘化做后勤打杂文书工作。
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