第61章 (第2/9页)
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就升到八级？别的职工会有意见，再说她这涨的也太快了，哪有工厂会这样给人涨工资？再说她这个评级职工会有意见？这不是一步步评的，是坐火箭升上去的。”
宋厂长：“这是商业局局长批准的。”
人事科科长：“商业局局长都批准了？这可了不得。”
可他还是担心：“职工不会有意见吗？”
宋厂长反问：“你有意见吗？”
人事科科长认真想了想，摇头：“我没意见。”苏颜进厂之后，工厂效益越来越好，他自然不会有意见。
宋厂长刚要走，人事科科长又说：“厂长，苏颜的工资比你少点，但她拿的奖金跟提成比你多太多了。”
宋厂长丝毫不在意，说：“应该的。”
人事科科长被感动到了，宋厂长这个肚量，一般人都没有。
苏颜已经看完杂志，正在看生产报表，听说人事科科长找她，忙去了人事科办公室。
人事科科长说：“苏颜，以后你的工资调成八级工工资，一百零八元。”
这么多，苏颜简直是心花怒放。
工资一下多了四十五，而且八级工数量稀少，有地位、受尊重。有的工厂的八级工能直接定成工程师。
甚至，八级工比厂长工资都高。
看来宋厂长知道了一厂厂长挖墙角的事儿，他反应真够果断，马上给她涨工资。
苏颜问道：“我的工资跟评级这么高，符合规定吗？”
“商业局局长批准的。”人事科科长说。
苏颜不知道为什么商业局局长会批准她的评级。
不过既然这样，红星厂的职工就没什么话好说了。
苏颜点头：“谢谢科长。”
说完冠冕堂皇的话，人事科科长又说：“苏颜，你的工资跟厂长差不多，奖金提成比厂长还高。
我都没见过这样重视人才的厂长。”
苏颜自然知道这种情况，她觉得宋厂长人不错，他们是双向选择，她没看错人。
她说：“我会感谢宋厂长。”
苏颜脚步轻快地回自己办公室，她现在是厂长助理，拿八级工的工资啦。
她能风光两年，等到八五年，八级工资制取消，开始实行结构工资制，像红星厂这种效益好的厂，职工工资都能慢慢往上涨，那时候物价也会一直上涨。
全厂职工都知道苏颜评上了八级工，他们工厂原先只有一位修理机器的技术
