第069章不公考核 (第1/4页)
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在党政联席会议上，他又不好马上发作，可他又不想毫无表示，于是挑中最关键的一个问题发难：“我们通过建立拆迁考核制度，激发干部、培养干部的初衷是好的。但我想，我们制定制度，应该也与上级有关政策规定相衔接，比如说，连续三个月未完成拆迁任务，就要停职或者责令辞职，好像不符合公务员法的有关规定。”
钟涛听出了金凯歌言语中的不满，接过了话茬道：“具体条款，由章书记和傅委员为主研究的，你们解释一下。”
章华想，钟书记又把他逼到了夹缝里，当副书记就是两面不是人，但再不是人也得硬撑过去，于是道：“关于这点，我真研究过，新公务员法的第八十三条中说‘不胜任现职工作，又不接受其他安排的’的可以辞退。拆迁工作，也算是‘现职工作’，如果完成不成，可以辞退。”
金凯歌：“我理解的‘现职工作’，应该是本职工作。”
钟涛道：“我们镇上，有些干部没有本职，比如梁健，从党委秘书下来后，一直没有安排其他工作，他如今在拆迁组工作，拆迁工作就是他的本职工作。时代在进步，制度也应与时俱进。”
金凯歌本想再争论下去，毕竟这种制度还是应该谨慎为好，否则将会留下后遗症。但他又想到了老领导的劝告，到十面镇不过是来镀金的，他的真正目标则是回到区政协，向区政协副主席冲刺。为此他就忍了下来，不再多话。但这份忍也实在太难受。
金凯歌不说话，其他的人就不再多言。拆迁考核制度就算通过了，第二天正式实行。
一大早，镇组织委员傅栋、镇南村书记茅阿宝和拆迁组成员开会，宣布拆迁考核制度。宣读完了后，傅栋道：“这项制度，镇党委下了很大决心才建立的，希望大家认真执行，自加压力，全力推进拆迁工作。”
村书记茅阿宝道：“既然制度已经建立，镇上也给了我们村书记统计拆迁进度的任务，我每月会实事求是上报工作进度，到时候如果大家谁的进度跟不上，也怨不得我如实上报，这是镇党委的要求，我丑话就说在前面了。”
副组长石宁早就听说钟涛要整梁健的事，这项制度虽然看似对大家都公平，其实私底下还能有许多猫腻，比如拆迁户的分配，看似大家户数相等，但每户的情况不同，难易不同。早前，村书记茅阿宝根据钟涛的意思，已经将村里最难的拆迁户交给了梁健，因此，梁健这组的拆迁难度是最高的。为此，石宁心里暗暗高兴，哪
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