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经历了儿子被绑架的风波后，林正雄深知家族企业内部存在的问题已经到了刻不容缓必须解决的地步。他决定趁着这次机会，对企业进行一次全面而深入的内部整顿。
在一个宽敞明亮的会议室里，林正雄坐在首位，表情严肃而坚定。他的女儿林雨薇坐在他的旁边，赵天明也在其中，面前摆放着一叠厚厚的文件，里面记录着企业内部存在的种种问题和隐患。
“各位，我们经历了一场艰难的考验，这次的绑架事件不仅仅是对我个人家庭的威胁，更是暴露了我们企业内部的严重漏洞。”林正雄的声音低沉而有力，在会议室里回荡。
在座的高管们面面相觑，有人低头不语，有人面露愧疚。
林正雄继续说道：“首先，我们的安保措施存在极大的缺陷。绑匪竟然能够如此轻易地进入公司，带走我的儿子，这说明我们的安保系统如同虚设。从今天起，全面升级安保设施，增加安保人员，并且建立严格的出入审查制度。赵天明，这件事交给你负责。”
赵天明郑重地点头：“林总，您放心，我一定办好。”
“其次，人员管理混乱。有一些员工为了个人私利，与外部势力勾结，泄露公司机密。雨薇，你带领一个小组，清查每一个部门，对于那些不忠不义之人，绝不姑息。”林正雄看向女儿。
林雨薇坚定地回答：“爸爸，我知道了。”
接着，他翻开手中的文件，“财务部门，也存在着账目不清、资金流向不明的问题。我要求进行全面的财务审计，查出每一笔可疑的资金流动。”
财务总监的脸色变得苍白，但也只能硬着头皮表示会全力配合整顿。
林正雄站起身来，双手撑在会议桌上，“这次整顿，不是走过场，不是形式主义。我要看到实实在在的改变，要让我们的企业重新焕发生机，杜绝类似的事情再次发生。”
会议结束后，林正雄亲自带领团队，深入各个部门进行检查和指导。
在生产车间，他仔细查看每一道生产工序，对存在的质量问题毫不留情地指出，并要求立即整改。
“产品质量是我们企业的生命线，如果连质量都无法保证，我们如何在市场上立足？”林正雄严肃地对生产经理说道。
在研发部门，他鼓励研发人员勇于创新，加大研发投入，提高企业的核心竞争力。
“只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”
而林雨薇在清查人员的过程
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