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方法。当最后一组数据准确无误地处理完成时，小张长长地舒了一口气，脸上绽放出如释重负的笑容，兴奋地说道：“林哥，我终于搞明白了！要是没有你的帮助，我真不知道要在这上面卡多久。”
林正华笑着拍了拍小张的肩膀，鼓励道：“别这么说，小张。你很聪明，只是缺乏一些经验而已。以后遇到问题别自己一个人闷头苦想，多和同事们交流交流，大家都会帮助你的。”
小张用力地点点头，眼神中充满了感激和敬佩：“林哥，我以后一定多向您请教。您不仅教我解决了这个难题，还让我明白了遇到困难不能退缩，要积极寻找解决办法。”
在接下来的几天里，林正华时不时地会走到小张的工位旁，关心地询问他的工作进展，“小张，那个项目进行得还顺利吗？有没有遇到新的问题？”
小张总是充满干劲地回答：“林哥，您放心，一切都很顺利。按照您教我的方法，效率高了很多。”
这件事如同春风一般，迅速在公司里传播开来。同事们对林正华的看法也悄悄地发生了变化。那些之前对他持怀疑态度的同事，开始在私下里小声议论：“也许林振华真的变了，不再是以前那个只考虑自己的人了。”
原本对他保持距离的同事，也会在走廊上遇到时主动与他打招呼，“林振华，干得不错啊！”
林正华感受到了这些细微的变化，心中明白，这只是一个开始。他要通过更多实实在在的行动，让大家真正看到他的改变和诚意。他深知，在职场中，真诚地帮助和关心他人，就如同播下一颗颗友谊的种子，总有一天会开出绚烂的花朵。而只有融入这个集体，得到大家的支持和信任，他才能更好地为公司的发展贡献自己的力量，实现自己的价值。
