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在林振华掌管林氏集团的那段日子里，林正婷在家族众多长辈的鼎力支持下，接替了刘梅，坐上了公司财务总监的位置。可那时，林振华在公司里大权独揽，一手遮天，林正婷的工作开展起来阻碍重重，犹如逆水行舟，难以有什么显着的作为。
她常常在深夜辗转反侧，内心充满了无奈和不甘。看着公司财务部门混乱的局面，她心急如焚，却又无可奈何。那些不合理的财务决策，那些漏洞百出的财务制度，都像一块块沉重的石头，压在她的心头。
直到林正雄正式掌权，下定决心要对公司进行全面整顿，林正婷这才终于盼来了能够大展身手的契机。她深深地明白，林正雄对于整顿公司财务部门的那份坚定决心，也无比清楚自己肩上所担负的千钧重任。那不仅仅是一份工作，更是关乎家族企业生死存亡的关键所在。
林正婷首先对财务部门过往的工作展开了一场深入骨髓的复盘。当她一页页翻阅那些堆积如山的财务报表，一行行审视那些模糊不清的账目时，心中的愤怒和失望如潮水般汹涌。由于林振华时期的管理混乱无序，财务制度就如同一张千疮百孔的网，漏洞比比皆是。财务报表的准确性简直就是一个笑话，及时性更是无从谈起。
“这怎么能行？这怎么可以？”林正婷在心里无数次地呐喊着。她感到一股前所未有的使命感在心头燃烧，那是一种必须改变这一切的强烈冲动。
然而，面对这样的艰难局面，她没有丝毫的退缩和畏惧，反而像一位无畏的勇士，充满了昂扬的斗志。她暗暗发誓：“无论付出多大的代价，我都要让财务部门焕然一新！”
她毫不犹豫地重新制定了一套严格且清晰明了的财务流程和规范。每一笔收支，就如同精密仪器中的零件，必须经过多层严格的审核，才能得以通过。她在心里告诫自己：“哪怕是一分一毫的差错，都可能给公司带来巨大的损失。”
对于报销制度，她更是进行了一场大刀阔斧的全面改革。过去那些虚报、滥报的现象，在她这里成为了绝对不能容忍的红线。每当有人试图钻空子，她都会毫不留情地加以制止。
在人员管理方面，林正婷也下了狠心。她对财务部门的每一位员工都进行了重新评估和细致分工。那些平日里工作态度敷衍、能力明显不足的员工，都被她叫到办公室，进行了严肃的批评教育。她的目光犀利而坚定，声音中透着不容置疑的威严：“如果你们不能改变，就只能离开这个岗位！”甚至对于一些严重违规、屡教不改的人员，她毫不犹豫
