第114章 职业经理人 (第2/3页)
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经过凌芳曦的解释，苏洵也明白了她为什么会推荐这个人。
林若云在圈内算是小有名气的一个人，曾经担任过很多大娱乐公司的高管。
能力毋庸置疑。
但这个人的脾气和管理理念很多人都无法接受。
她的脾气是出了名的臭，只有对方做错了，就算是领导，她也是一点面子的不给。
而且她的管理理念是与艺人真诚的合作才会共赢，对于剥削艺人的行为她是极力反对。
很多资本本身就是靠剥削艺人发展起来了，她的管理理念明显不是资本想要的。
所以尽管她能力再强，在资本的娱乐公司她注定不会得到真正的重用。
这也是她流转多家娱乐公司的原因。
因为脾气和管理理念的原因，林若云一直进不了真正的高层，所以她的价格不会太高。
但这个人的能力又非常强。
所以简单来说这个人就是便宜又好用。
不过凌芳曦也担心苏洵接受不了这么一个人。
毕竟苏洵招的可是公司的总经理，除了苏洵她就是最大的。
不过凌芳曦的担心纯属多余，苏洵要的就是这样的人。
作为天选之子，苏洵还会在意剥削艺人的那点利益？
而且苏洵也做不出这种事。
他现在要的就是一个能力强大的职业经理人。
这种有点刚正不阿的人虽然不会把公司的利益放到第一位。
但这种人也不会做出危害公司利益的事。
无非就是公司获得的利益大小的问题。
而且因为性格使然，这种人的能力往往非常强大。
如果苏洵能把她招来，说不定逍遥传媒可以得到快速发展。
苏洵从来都不是一个墨迹的人。
一想到这，苏洵立马通过杨年找到了林若云的联系。
都独家授权了，跟你要个联系方式不过分吧。
这几天，因为凌芳曦歌曲的上线，抖乐音乐增加了几千万的用户。
这把杨年高兴坏了。
对于苏洵的请求，他也欣然答应了。
虽然他没有林若云的联系方式，但他还是用自己的关系网帮苏洵找到了林若云的联系方式。
在拿到林若云联系方式之后，苏洵立马约见了林若云。
听到对方是凌芳曦的老板之后，林若
