第3章 (第3/4页)
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文案策划。
研发听着很灵活自由，其实是个大写的惨字。
什么都没定，什么都能翻，什么都能改。
今天说好了，明天就是一个样了。
而他们这群打工人偏偏又摊上一个自私的领导和天真的老板。
他们领导叫董正渊。
在早几年互联网处于野蛮生长，红利爆发的大航海时期，只要站对了风口（指抄对了游戏），猪都能喷着屎起飞。
他们的这个领导就是在市场刚起飞的阶段加入游戏行业。
董正渊在经历了两间公司裁员加上自己创业失败以后，加入了当时才刚新创不久的，白未然现在所在的【世乐】公司。
世乐公司的口号是——做让全世界快乐的游戏。
世乐公司起飞了。
乘着时代的红利，公司四五年间暴富。
这个暴富与员工本身的能力倒没有太强的连接。
随着行业的前进，越来越多优秀人才加入行业，公司内明显出现了能力断层。
那些元老级的员工心慌意乱的发现自己能力其实不及新员工。
董正渊是其中慌得一个。
他明面是负责游戏数值，也经手参与公司开发的两三个游戏，但董正渊的数值全是想办法从对标产品那里抄来的，自己再劣化一下，也成了。
反正只要美术皮画得好看，对标的产品成熟，游戏机制照搬，数值照搬，在境内市场蓝海的情况下，怎么推项目怎么赚钱。
他也凭借着那些时势而来的幸运项目爬上了领导位置。
成为目前白未然所在研发项目A-0021的制作人。
既然是领导了，那就不需要自己动手，董正渊把全付的经历拿来对下属指指点点，项目出不了成果，看demo时上面的老板不满意，董正渊全部责任都推给下属，这个项目里，才两年，所有职能已经全部换过血，有的职能甚至换人不止一次。
白未然本不是这个项目里的人，是因为自己直属主管离职。
招他进来的直属主管，为工号前十的元老级员工，在公司起飞时，也分得了几千万的股票红利恰饱饱了，还在研发工作只是闲得慌。
直属主管发现现在行业越来越不好做了，又辛苦又累人，能力跟旁的后起公司比，比不上，挣钞票的效果还没以前好，想想干脆算了，不折磨自己。
去你妈什么给世界做快乐的游戏？
账户里有几
