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动，周经理因为我这次的工伤事故，被上面领导给撸下台了，原因就是他不该私自主张拆除旧灯，导致了这次严重的工伤事故，让酒店遭受了很大损失…
听到这个消息，我心里也不是个滋味，毕竟也是我连累了周经理。虽说这事是他自已多管闲事惹出来的，但是与我这次和酒店闹矛盾，起纠纷也有一定关系的…
来到酒店人事部，我很客气的让人事部孙主管帮我把劳动关系转出来。可这个孙主管不知道又是哪根筋不通，对我好像很有意见的样子，态度显的十分的冷淡。
当初我在这里上班当主管时，和这个孙主管的关系还是挺不错的，因为在平时工作中要有不少的交集，所以大家见面也都是客客气气的。现在我刚刚才辞职，她怎么一下就变成这样一种态度了啊，真的是人一走茶就凉吗？
“孙主管，我再说一遍，麻烦你把我的社保转出来给我可以吗？”
“我说了，你不要找我，我做不了主的，你直接去找总经理去吧！”
孙主管一副嫌弃我的样子，坐在那里纹丝不动，我也不知道自已哪里得罪她了。
“这个不是你们人事部管的事情吗？怎么要我去找总经理，那要你们人事部干嘛？”
“我们这里真的办不了！上一次就是听你的，给了你一份开除通知书，结果你跑去劳动监察大队投诉，害的我们人事部的人都被总经理骂惨了…”
原来症结在这里呢！那我也管不了啊，我必须要拿出我的社保才行。
“孙主管，你这么说就不对了，你们人事部就是干这事的，按照规章制度办不就行了…”
“不行！今天你在我这里肯定办不了的，要办你就去找上面领导办吧！”
“好！这话你说的，我现在已经辞职了，你们人事部专门管这事的都不办理，我也没必要去找上面什么领导，要找也是去找劳动部门来处理，你要是不给我办理的话，你就再等着挨骂吧！”
我的怒火也一下被这个女人冷漠的态度给点燃了。也没有和她多废话，直接摔门走了…
随后，我就在网上下载了一份劳动仲裁申请书，按照网上网友们的建议，给劳动仲裁委员会提交了一份劳动仲裁申请。劳动部门办事效率还是挺高的，很快这份劳动仲裁的请求就被受理，并且准备开庭了。
网上有网友建议我请个专业的律师去打官司，可我认为那样浪费律师费划不来，我反正现在也没事，就在网上不断的学习劳动法知识，各方面查找资料做着开
