338 狗曰的这领导当的一点脸都没法顾了 (第1/5页)
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领导，你知道的，咱们所基础就那样子，目前要搞战机项目，仅仅靠着611所跟14所借调的人员，仅仅只能把架子搭起来。杨威同志之前一直是反对的……现在他同意了，而且亲自负责最为核心的技术研发……”
梁昊陪着笑脸。
直接告诉陈志强，瞧，这不是我给领导增加工作压力，是杨威同志需要的人才。
“杨威要这么多人干什么？”
陈志强一听是杨威要的人，不由好奇。
“搞四余度电传操控系统。不要问我那是啥玩意儿，我也不知道，反正很先进就是了……既然先进，多要点人，肯定是没问题的。”
梁昊一脸傲慢的回答，差点把陈志强原地送走。
闹呢！
“之前说的以你们红星所为基础，在红星镇搞一所大学的事情，杨威怎么说？如果搞了大学，自己培养人，以后咱们出去就不会那么不遭人待见了……”
陈志强果断地转移了话题。
专业技术的事情问梁昊，那是找错了人。
出去到处挖人，虽然口头上说是借调，任何单位都清楚，人到了红星所，那都是肉包子打了狗，回不去的。而这两年红星所快速发展，同样也带动了整个西南局相关的单位发展，于是乎，西南局缺人的程度远比红星所更胜。
红星所缺的人都是搞研究的中高端技术人才，而西南局下属的工厂，不只是需要有技术的设计人才，还有各种高端的技术工人……
在人才全国所有单位都缺的情况下，陈志强到处挖人，而且还都是别的单位核心骨干，怎么能不让人反感？
红星所以及西南局下属单位缺的人才，并不是从其他没有项目的科研单位或是失去计划订单、濒临破产的工厂能提提供的。
如此一来，为了满足红星所跟西南局下属单位的用人需求，陈志强几乎把自己所能动用的所有关系都动用了，才勉强能搞来相应的人才。
他以为能踹一口气，结果事实告诉他，越是发展快，对人才的需求越大。
人情已经消耗得差不多的陈主任，在无奈之下，才有了创办大学的想法，在他想来很简单，自己办的大学，用人分配，还不是自己说了算？
前面四年苦点，等到第一批大学生毕业，就不用到处去挖人了。
结果……
“什么？他不同意？他难道不知道，你们红星所用人才是最为缺乏的？而且每个月的用人需求都在随着项目进度
