390 解决用人需求的职业培训也能做成生意 (第2/5页)
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马行空的想象能力跟超强的逻辑能力。
可现在，没有办法不对在学校的学生做出限制。
这些家伙整天不好好学习，去参加高考，进入大学深造，跑来凑啥热闹？
“能行吗？如果这些限制了，规模会小很多。”
“把人数控制在3000人以内。先缩小年龄范围，年龄大的知青，已经脱离学习太长时间了；高考连考几年都没有考上，咱们的题，他们更考不上……”
杨威也清楚他这话太过绝对。
相比这么大规模的考核所需要付出的成本跟精力，他宁愿失去一些在计算机编程领域有潜能的人。
“好！”
梁昊听完后，沉思了片刻，才点头同意。
随后就离开杨威的办公室，刚到门口，就被杨威叫住：“所长，在山城、蓉城等大城市，办个编程培训班，每人收取800块学费，入学前，先参加基础考核……”
“啥？”
梁昊一脸错愕地盯着杨威。
他有些无法理解。
在人均工资只有三四十的年代，杨威居然提出收取800块的学费培训。
谁这么傻？
即使上班，刚开始指不定拿学徒18块的工资，这就意味着，好几年都白干。
“未来咱们对各种技术人才的需求会越来越大，军品领域可以从其他单位调集，民品肯定是不行的。既然如此，咱们就干脆提供有针对性的培训，培训结束后推荐工作……”
杨威原本没想过在这年头就启动职业技能培训业务。
条件太不成熟了。
可眼下，这是没办法的事情。
一方面是用人单位缺人，另外一边则是大量待业青年找不到工作。
当年上山下乡运动，有一种最为直接的根源：城市人口大幅度增加，而岗位增加的数量不多，大量城市青年得不到工作。
现在，城市人口同样在增长，而上山下乡的知识青年却回来了。
改革开放后经济快速增长，岗位也在增加，可要想消化掉这么多的待业青年，短期内根本不可能。
更何况，随着市场经济改革，很多国营企业因为无法适应市场竞争，生产陷入停顿，连工资都发不起，更不奥说招工了。
“一个月三四十的工资，培训费800是不是太多了些？”
梁昊提醒杨威。
付出跟收益不成正比，根本就不会有人来参加培
