第72章 直接提拔 (第3/4页)
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是马，拉出来遛遛就知道了。刚才，要不是陆经理让我们看看软件的演示，我们还真不知道问题出在哪里。现在看了演示，我可以很明白地告诉大家，别说工行不让这个软件过关，就是我看到这样的软件也要退回去！这套软件系统，根本不好用，如果我是银行职员，用到这样的系统，肯定要头晕。”
陈果的脸色已经变得灰头土脸了，然而他又听到董事长宋兵问自己：“陈果，你们已经改了五遍了吧？”陈果只能点了点头。宋兵说：“我看你们团队，也不可能取得什么突破性的进展了。你们都从工行里撤回来！”“撤回来？”总经理何默转向了董事长，问道：“撤回来，这样合适吗？”董事长宋兵果断地道：“有什么不合适？一个不能解决问题的团队留在那里有什么用！改得越多，就越说明我们公司的技术不行！不撤回来，难道继续在那里败坏我们公司的声誉吗？”
总经理何默为难地道：“宋董，可是撤回来之后，项目怎么办啊？”董事长宋兵断然地道：“当然是派一个更优秀的团队过去！”何默为难：“但是，派谁过去呢，陈经理解决不了的问题……”董事长宋兵就朝业务经理邓伟看去：“邓经理，你最初也是做技术的，说说你的看法。”邓伟一脸难色：“宋董，我管的主要是业务，技术这块几年不碰，我……”邓伟表示为难：这一方面是他的确没有把握比陈果做出更好的软件系统，另外一方面他和陈果的关系一直很不错，他们在暗地里想联合起来，翘动陆卿儿的CTO位置，让陈果取而代之。所以，他是不会接这个活儿的。
董事长宋兵是希望邓伟能够临危受命的，没有想到他一句话就出溜了开去。“我跟你们强调过很多次，技术永远是公司的核心，技术出身的人，到了其他岗位上，绝对不能放松了技术上的修为，否则就是把自己最大的优势给丢掉了！”董事长宋兵很不满意邓伟的回答，转向了陆卿儿：“陆经理，你这里怎么样？”
陆卿儿看了一眼何默，又转向董事长宋兵说：“宋董，工行的这个项目在最初分配的时候，我就不知道。如果在安排攻克团队的时候，就知会我，我就根本不会安排陈果带团队过去，而是会派更有实力的团队过去！”
这个话，在总经理何默和技术副总陈果听来都极其的刺耳。总经理何默和陈果私下里的关系也不错，经常接受陈果组织的饭局和娱乐活动，而陆卿儿是女人，又加上带着陆家族内女子惯有的清高，几乎从来不请何默吃饭和活动，为此何默自然跟陈果走得比较近，在一些重大项目和油水多的项目上，尽量
