第四章 回炉再造 (第2/4页)
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的问题。
公测仅半天，游戏里频频发生的暴力事件，实在是让官方有些束手无策。人的感官系统模拟，是整个全息游戏的核心所在，而暴力事件正是发生在这一最基础的框架上，根本无法通过技术上的修改解决。后经反复研究，决定把这种打斗也划入了PK性质，而PK保护的范围提高到10级。至于以后PK时会不会出现右手挥着游戏中的武器施展技能，左手来招自主开发的“猴子偷桃”进行偷袭，那只能观望一下了。
“这样也好！真实嘛！哈，全息游戏要的就是真实，这正是我们的初衷。”参加会议的某个高层人员宽慰大家。
但接下来这个问题，却是拿真实当幌子也无法掩饰的恶劣：女玩家遭到男玩家的性侵犯。
游戏工作人员也实在没想到，全息技术会将玩家阴暗的一面暴露得如此彻底。但由于感官模拟是一整套的一个系统，如果说单单剔除掉相关XX的部分，这绝不是游戏公司的技术就能胜任的。况且，这事其实也是游戏中暗藏的一个卖点，高层也不愿意完全禁止。
最终解决的方案也只能是设计出一个尊重双方意愿的选择。这却又难倒了技术部的工作人员。试想在一派温暖柔和的环境当中，一对恋人男女情浓不能自已，正想进一步发展，“咣”一声弹出一个提示框：来自某某某的XX邀请，是否接受？就算选了YES，原本一片和谐的气氛也变成NO了。
再此外，这XX的度如何掌握？只那事算XX？那么吻一下呢？摸一把呢？某某某准备摸你，你是否接受？当参加会议的人员中有人假设性地提出这么一个提示框后，所有人员都觉得想吐。
“不管怎样，先做出来，我们可以观察玩家的反应和意见，再做调整。”最终大BOSS拍板拿了主意。
随后又讨论了几个问题后，会议散去，各部门都立刻着手投入到紧张的工作当中。公测才半天就回炉再造，这绝对是网游史上的一个奇迹。还好这次可以用“首次运用全息技术，所以经验不足”来掩饰，但大家的压力无疑都很大。
大BOSS看着一个个忙碌的身影闪出，满意地点了点头。随后，却看到还有一人坐在位置上没有动，正笑嘻嘻地望着他。
等众人都离去，大BOSS才发话：“小五，你还有事？”
“老板知我心啊！”被叫作小五的人站起身，走到了老板跟前，随便拉了张椅子坐下。
“说吧！”老板望着他。这个叶小五是游戏策划部的一员，是整个游戏制作团队的
