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就升到八级?别的职工会有意见,再说她这涨的也太快了,哪有工厂会这样给人涨工资?再说她这个评级职工会有意见?这不是一步步评的,是坐火箭升上去的。”
宋厂长:“这是商业局局长批准的。”
人事科科长:“商业局局长都批准了?这可了不得。”
可他还是担心:“职工不会有意见吗?”
宋厂长反问:“你有意见吗?”
人事科科长认真想了想,摇头:“我没意见。”苏颜进厂之后,工厂效益越来越好,他自然不会有意见。
宋厂长刚要走,人事科科长又说:“厂长,苏颜的工资比你少点,但她拿的奖金跟提成比你多太多了。”
宋厂长丝毫不在意,说:“应该的。”
人事科科长被感动到了,宋厂长这个肚量,一般人都没有。
苏颜已经看完杂志,正在看生产报表,听说人事科科长找她,忙去了人事科办公室。
人事科科长说:“苏颜,以后你的工资调成八级工工资,一百零八元。”
这么多,苏颜简直是心花怒放。
工资一下多了四十五,而且八级工数量稀少,有地位、受尊重。有的工厂的八级工能直接定成工程师。
甚至,八级工比厂长工资都高。
看来宋厂长知道了一厂厂长挖墙角的事儿,他反应真够果断,马上给她涨工资。
苏颜问道:“我的工资跟评级这么高,符合规定吗?”
“商业局局长批准的。”人事科科长说。
苏颜不知道为什么商业局局长会批准她的评级。
不过既然这样,红星厂的职工就没什么话好说了。
苏颜点头:“谢谢科长。”
说完冠冕堂皇的话,人事科科长又说:“苏颜,你的工资跟厂长差不多,奖金提成比厂长还高。
我都没见过这样重视人才的厂长。”
苏颜自然知道这种情况,她觉得宋厂长人不错,他们是双向选择,她没看错人。
她说:“我会感谢宋厂长。”
苏颜脚步轻快地回自己办公室,她现在是厂长助理,拿八级工的工资啦。
她能风光两年,等到八五年,八级工资制取消,开始实行结构工资制,像红星厂这种效益好的厂,职工工资都能慢慢往上涨,那时候物价也会一直上涨。
全厂职工都知道苏颜评上了八级工,他们工厂原先只有一位修理机器的技术