济公移山提示您：看后求收藏（炎黄中文www.yhzw.org），接着再看更方便。
涛所做的，绝大部分都已经超过了百分之四十五的利润。
翻看着眼前的报表，陆涛一时有些恍惚，随着公司客户群体增多，业务量的增大，人手已经越来越不够用了。
“陆总，再招一个内勤吧。”卢雪见陆涛的心情不错，不由笑着道。听起来似乎是一句玩笑话，毕竟公司的运营，都是把持在陆涛的手里。增加一个内勤，也就意味着每个月要开工资，成本就要增加。
“可以啊，我也正有此想法。”陆涛正想着招人的事儿，头都没抬，直接道。
“真的？”卢雪还有些不相信，就算要增加，最为重要的也应该是销售团队才是，很多公司对于内勤，可以说是压榨到了极点，不管是询价报价发货财务会计，有的几乎可以说是一肩挑，各种杂活都得兼着。
“当然是真的，不管要增加内勤，并且销售也要增加。这段时间你应该可忙坏了，每天各种各样的询价单也多，若是再不考虑招人，怕是你的年假都没办法休了。”
“是呢，最近单子特别多，一些几千的订单做起来都没意思了。”卢雪不由道。
“呵呵，小单子是敲门砖，也是维护关系的纽带，可不能因为做大了就产生懈怠心理，那样客户一旦遇到咱们的竞争对手，再加上他们暗里使点儿绊子，以后要想挽回客户的心，可就很费力了。”
业务做大，当然伴随着一些问题的出现，即便是陆涛，也没办法完全避免，只能时不时的进行提醒纠正，到时候等设置的部门齐全以后，得制定一套有执行力的规章制度出来。
管理没有那么简单，人少还好说，每个人大致什么情况，遇到的客户问题等等，都能及时有效的反馈解决。而人一旦多起来，他也没那么多精力面面俱到，让专业的人做专业的事，既能提高效率，自己也会轻松不少。
“招人的话，办公室小了点儿呢。”卢雪又道。
看了看办公室的空间，陆涛皱了皱眉，最开始作为一个小经销商，从节约成本方面考虑，办公室当然不需要太大，可现在已经在快速发展阶段，办公室肯定还需要从新再找。但其中有一个很关键的问题，那就是他一直打算将总部搬迁到蜀都，申阳博科要么到时候作为一个办事处，要么就作为一个分公司。如果是办事处的话，自然只需要放几个销售人员和内勤即可，可要作为分公司，那肯定就不太一样了，人员得配齐。
”恩。”点了点头，陆涛在考虑着。
办公室的事儿后面再说，大不了到时候换个大点儿的
