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夏阳看着手中六份简历 ，最终从中挑选出一份。
刚刚他已结束六位被猎头公司选中的人的面试 ，每一位他都详细询问过他们问题 。
并且还用系统扫描过他们每一个人的属性值，最终结合他们的谈吐，和夏阳跟他们第一次接触的感受。
夏阳选出了这份简历 。
这份简历上是一位名叫张思雅的人的简历 。
张思雅，31岁 ，少年天才，20岁就大学毕业 ，然后出国读研 ，两年结束读研，然后在外国娱乐公司学习过一年 。
23岁回国，进入国内娱乐公司。
短短五年，凭借着出色能力，就做到了总监的地位 。
可之后，却在总监的位置上，再也动弹不得 ，原因是她太年轻了 ，在华夏这个年龄就是资历的环境中 ，太年轻了也是一种罪过 。
如果只是这样也就算了 ，她毕竟也确实还很年轻 ，与她同级别的那些人大多都已经四五十岁了 。
她与那些人比起来，确实年轻的有些过分了 。
可关键是，在她上面已经没有位置了 ，一个萝卜一个坑 ，总监之上的位置 ，那已经是一家公司真正的高层了 。
怎么可能随便换人 ，又怎么可能随便提拔一个这么年轻的人上去 ，这种位置 ，是得看能力，但更得看关系背景 。
一家公司里面的派系可是很复杂的 。
她内心清楚 ，即便她再有能力，在这家公司的顶点最多也就到总监的位置差不多了 。
除非她舍得用几十年的时间去熬 ，熬到中年 ，四五十岁之后可能才会迎来新的机会 。
所以最终思来想去，她决定辞职了。
她想找一家能够尽情施展她才华的公司。
这些东西大部分是张思雅自己说的 ，还有一部分是夏阳，根据她说的自己推测的 。
虽然之所以选择她，一方面是觉得她为人谈吐确实不错 。
更重要的原因是，夏阳用系统扫描张思雅时，发现她的商业属性值达到了92点 。
虽然夏阳之前没有用系统扫描过其他人的商业属性值 ，但对比娱乐属性值，也能知道92点属性值绝对是高属性了 。
因为其他那几个同样来面试的人，都号称精英 ，简历也非常豪华 ，并且在各自领域都取得了一些成就 。
但最高一位人的属性值才只有83点 。
