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去参观他们的工业园，你看看别人这儿的工业园的管理水平，再看看我们道南！那真是小巫见大巫，我觉得要发展道南，首先要改变的是道南的领导干部的思想，如果天天想着当老大爷，那发展个屁，你看看广深、看看苏浙一些地方，人家的干部是什么水平？有的时候你不得不佩服人家那些地方高薪、是因为确实确实管理水平比较高。”
“对啊，书记，我有一个哥和嫂子都在苏市公安上班，他们那每个娱乐场所都有摄像头，所有工作人员都不得进入娱乐场所，他们的工作人员也时刻遵循这一点。”
“是啊，一个地方营商环境的好坏，并不是靠喊口号，也并不是靠发文件来去衡量的。有个别地方也就发文件那两天、所有领导干部嬉皮笑脸，过了两天之后，就对一些企业家下死手，这算什么？真正的好的营商环境是老百姓和企业家办事，随时能找到领导，而不是随时能约到领导吃饭喝酒，可惜不少地方确实南辕北辙，做错了很多事情，且是一步错、步步错。所以我们道南发展不起来很大的原因，也是干部的思想一直不解放，我前段时间安排人去做调研，发现直到今天，仍然有不少地方的工作人员仰仗着自己是所谓的领导干部，胡作非为…”
“这是极其不健康的，这拖累的是整个道德的发展，但怎么改？你想要给他们培训是不可能的，他们已经是老顽固了，只能通过新生命的更迭去把这些彻底改变。”
叶书记说了很久：“就比如现在的年轻人喜欢发朋友圈，但体制内有些老前辈便会警告不要发，并表示这样做是为了保持神秘。但发朋友圈是每个人的自由，分享生活也是每个人的自由，为什么要把一些不科学的所谓的经验强加到每一个人身上？你看，很多年轻人一进体制内，没几年便变得跟小老头样，但人生还有很多其他有趣的事情啊，为什么非得这样压抑天性呢？”
“体制内的这种风气会极大的影响到我们整个社会的风气。比如现在网上特别火的、学领导干部说话的视频，真正的领导哪里会这样说话？不会的，你跟了我这么久，你看我开会，你看我跟人聊天，会如新闻通告里一般的一板一眼吗？不会的，又不是有病，只有骗子为了伪装才如此。”
“但有些人就这么固执认为领导干部就是这样，所以宣传口子也很重要，特别是现在有一些书、电视呀，把我们这个群体整的太过于神秘了，搞得我们都“非人非妖”了，根据帝都的指示，年底就要整顿这几个行业了。”
“是要整顿，太乱了，现在在我们这个社会，任何
