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懂这些，现在自己当了部长，看看这些情况…如果说没有背景的话，基本上就哪凉快哪待着去吧。”
主任说：“是啊，我40多岁，是个正科，是市里一般人的普遍情况是差不多的，一般在市里工作都是40多岁正科，快50的时候，要么提副处？要么拿个副处待遇！然后在退休的时候能熬个三级调研员、也就是大副处的待遇。很多人的一生，其实从他选择的那一刻开始，就已经注定了。这两年总有人说体制内的人“不要无病呻吟，要不然就辞职”，但辞职人还是有一些的，尤其是年轻人工作后，更加是不惯着所谓的铁饭碗，不开心就直接辞职，感觉不适合自己就直接辞职，这让不少单位都很头疼。”
因为市里所有市直单位的辞职都要经过市委组织部，所以办公室主任了解很多。
“我经常跟我们同年代的人一起吃饭喝酒，他们言语中会埋怨这不好那不好，但从来没有人敢辞职，有方面的压力和顾虑；但年轻人不同，在单位骂领导、和领导对着来，去年还有一个刚入职的公务员直接和正处级局长对喷，各种脏话粗话骂的非常多，差点让那个局长当场“无”了。”
王成哈哈大笑。
他也听过类似的事情，王成说：“是啊，去年单位考进来一个年轻人，也很搞笑，处长总是pua他、总是给他画饼、让他去做一些与工作无关的事，甚至还占用他的周末时间。这位干部不爽了，直接不干了，第二天处长骂他的时候，他直接骂处长“老不死，还问处长是不是想死”？处长也拿他没办法，因为这确实不是这位年轻人的本职工作，久而久之，就发动周围的人孤立他，没想到这个年轻人自己自得其乐，后来索性辞职了。”
办公室主任点点头，“我都怀疑再过几年，体制内也会慢慢被这些年轻人所教育。”
“这样也好，讲人情世故是个好事，因为讲人情世故可以让人在沟通的时候降低成本；但太过于讲人情世故，像现在，甚至把人情世故直接神化了，还有人沾沾自喜，觉得这些是好事，这就很奇怪了。”
“是啊，前段时间去一个亲戚家吃饭，他们家小孩子刚好考上了公务员，他们家长教的不是让小孩子保持原则，而是教小孩子怎么送礼？怎么拍马屁？怎么贪污不留痕迹？怎么欺负老百姓？这些人呢，就不会去想他们这些所谓的公务员在别的领导眼里也就是个普通老百姓，别人要这样欺负他们？他们该怎么想呢？所以后来他要我帮忙时，我婉拒了。这种风气不改，后果不堪设想。”
王成坐在办
