第112章 价值阶位 (第1/3页)
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“明白了。”
“那么回到原本的问题，解决寿命矛盾，还有其他方案是吧？”
“还能说说吗？”
白龙很快拉回话题，继续问道。
“看到我们的工牌了吗？这就是已经在尝试实施的。”特利格玛先生示意自己的工牌。
白龙也是从他胸口的工牌，才能在此前第一时间知晓他的名字，并直接以他的姓作为称呼。
比如特利格玛先生的工牌上有着简单的信息：姓名、部门、职务等等。
其中，还有独特的标注。
名为——七阶公民。
这其实也是白龙准备问的东西，只不过被先提出来了。
“等级划分？”白龙带着疑惑的问道。
要知道，柯联可是整个世界，除开精灵族之外最为平等的国度了。虽然无法做到绝对平等，但基础平等方面，仅次于天性平和的精灵族，也是整个漫长历史上最接近他们的大型国家势力。
应该……
不会是等级划分吧？
“大致是这个意思，不过目前正在尝试阶段，我们将其称之为‘价值阶位’。”特利格玛先生点头说道。
……
价值阶位。
这是白龙头一次听说的词汇。
在海族作为“艾维苏先生”的时候，他也算是接触柯联最多的成员。可如今却发现，他对于现如今的柯联，还有许许多多不了解的地方。这个价值阶位更是如此，甚至都完全没想过会有这种东西。
“不知道你有没有了解过我们的医疗体系，其中关于治疗先天疾病方面，也有正在尝试阶段的政策。”
“简单来说，就是将原本应该被自然淘汰的血脉，以道德主义将其免费救治，但却要保证他们不能将其血脉延续，所以在允许自由恋爱及婚姻的情况下，只要求其本身不得有后代，只能够领养。”
“由于存在争议性，所以便是在尝试阶段。”
“这个‘价值阶位’，同样如此。”
“而这个，也能关联到寿命问题。”
特利格玛先生示意自己的工牌，并指着“七阶公民”说道。
其余员工也是示意自己的工牌，上面分别是三到五阶公民不等，意外的没有一阶、二阶的公民，明明看其中两位的着装，应该是最为普通的顶层员工才对。
“这是按照什么划分的？为什么要这么划分？又为什么能尝试实施？”白龙这次连续抛
