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期，而是一种延时进行的常识教育。因而行程中必然包括一定时间的生活，以及在当地社区与企业的基层走访和简单调查。”
“综上，我对此意见给出的修正意见之一是：外籍人员的旅行行程应当以中国境内为主，中国籍人员的情况则反之——即以外国旅行为主。”
“至于开始时间，我希望这个政策能从1984年的3月开始落实。我确信：我们研究所在进行了前项议程中所述的对外贷款之后，仍旧有这样的人力和财力完成这项工作。”
完成以上陈述之后，夏希羽再次回到自己的座位，等待着其他人上台发言。
整个会场内部进行了十分钟的自由分组讨论之后，夏希羽的提议被完全接受，并确定于完成对1983年的审计之后的1984年4月正式实行。
“第七项议程的来历有些久远。夏希羽曾在1981年的下半年，为了希羽组研究所的发展，以个人身份与英国的ARUp公司达成了三项协议。”
“目前为止，唯一一项没有完成的还是‘确定在1983年底前由ARUp公司、香江的微羽集团、希羽组研究所合资，在浦江共同开设一家中外合资的工程咨询公司，并作为希羽组研究所的实训基地’。”
“现在，其他所有事项已经全部谈成，只剩下我们研究所这边外派到华山路的合资公司那边的人员还没有选定。我们这边除了已经被选定的浅野明日香教授之外，最多还有五个名额。”
“这五个名额的要求很简单：大专以上学历；理工科类或法学类专业出身；数学水平必须要有国内商科专业的本科生的水平；英语水平要足够看懂一般的英语资料。另外，如果来自研究所内，但不属于科研秘书岗的，必须在希羽组累计工作满三个月。”
“由于这些人都是研究所短期外派的，一周内只需要有三到四天在那边工作就行，而且办公地点就在复旦中学的北面，甚至还有专车接送，因此根本谈不上有什么交通不便。”
“因此，这个工作除了额外领取这家全新的中英合资公司的专家补贴之外，研究所内的薪资还是正常发放，只是在工作期间的工作地点和用餐地点发生了变化。”
“就算是试用期的人员也会按照规定发放薪酬，而且肯定比一般的临时工要丰厚的多。只要正常工作，那么，两边拨付的薪资加在一起，每个月到手两百元起步是可以保证的。”
项天微的后一句话之中的“每个月到手两百元起步是可以保证的”让不少研究所外的人眼
