第56章 农果危机 (第2/2页)
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，奖励分几个等级，为：嘉奖，三等功，二等功，一等功，特等功。
年终考核为优秀的，记一次嘉奖；三年考核优秀的，记一次三等功。
一次三等功在计算职称等级时，可以抵消半年时长，这对于年轻的公务员来说，是极好的机会。
同时，在这个人的公务员简历上，也是极其好看的。
李若男书记抛出这样的橄榄枝让下属们蠢蠢欲动。
嘉奖不重要，一般也就三千块钱，但这在李书记面前，可就留下好印象了，刘星之所以之前能成为李书记身边的一号红人，就是因为在建设重要工程时，解决了钉子户的问题。
虽然那件事，有人造谣，刘星有自导自演的成分在里面。
但李书记信。
而陈晓楠是二号红人，则是因为在财务科对青峰乡的财务分析上，工作本身做得很细腻，入微，给李书记留下了很好的印象。
“书记，我这边对上半年的gpd做了统计，落后去年同期的水平，如果下半年不能超过去年，则整年的gdp将低于去年，曾下降趋势。
”
陈晓楠的统计很专业，根据国家的统计要求来的，只是这个时候提这事，那是火上浇油，让李书记原本就不爽的心情更加不爽了。
“我知道了，不用你提醒！
”
李书记的脾气是有点爆的，这是在工作上，生活中，李书记还是很小女生的。
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